• 花旗銀行為您的身心健康提供各種計劃和服務，包括獲取遠程醫療選項、健康倡導者、保密諮詢等。具體覆蓋範圍因國家而異。
• 我們相信所有父母都應該有時間適應親職生活並與家庭中最年輕的成員建立聯繫。因此在2020年初，我們開始推出擴展的帶薪產假政策，包含全球的花旗銀行員工。
• 我們授權員工管理其財務健康並幫助他們規劃未來。
• 花旗銀行為員工提供一系列的學習和發展資源，幫助他們在職業發展過程中擴展和深化技能與知識。
• 我們有各種計劃，幫助員工平衡工作和生活，包括慷慨的帶薪休假方案。
• 我們為員工提供資源和工具，鼓勵他們在生活和工作的社區中志願服務。在2019年，花旗銀行員工志願者在全球貢獻了超過100萬小時的志願服務。
  
  

• 有效且主動地與候選人、招聘者和雇用經理溝通，更新他們在招聘生命周期中的狀態和問題，特別是在面試排程、工作邀請函、入職前檢查及入職相關的進度方面；
• 安排候選人與不同資歷層級的花旗銀行員工之間的面試；
• 生成雇用協議函，包括專業術語和法律條款；
• 完成候選人的雇用交易，並在協議的周轉時間內處理招聘相關的發票和支付請求；
• 確保100%遵循所有適用的法規要求和指導方針，包括移民和工作許可相關的要求；
• 充當變革推動者，識別流程的空白、趨勢或異常，建議改進現有的做法；並
• 通過臨時支持來支持側向和/或校園人才招聘團隊，包括但不限於：
• 參與和協調招聘活動
• 特定地點的報告活動和表格填寫
• 與HRSS業務分析師和招聘團隊共同支持和管理臨時項目
  
作為成功的候選人，您應該具備以下技能和經驗


• 願意承擔6個月的項目工作
• 擁有至少1至3年的人力資源招聘和/或人力資源配置的經驗，最好是在銀行或金融服務行業；
• 能夠在快速變化的環境中蓬勃發展，遵循全球服務交付模型；
• 具備良好的英語口頭及書面溝通能力；
• 以客戶為中心並注重細節；
• 擁有有效的人際交往能力，並具備與同事、客戶和合作夥伴建立和維持強大虛擬及面對面關係的能力；
• 以團隊導向，能夠根據時間表及交付需求進行靈活調整；
• 具備保密能力，能夠妥善處理敏感信息，並具備謹慎及彬彬有禮的態度；
• 具備使用人力資源系統和通訊工具的能力，最好是Workday Recruiting和Zoom等；以及
• 擅長使用Microsoft Office套件。
  
  
該職位描述提供了工作類型的高級概述。根據需要，可能會指派其他與工作有關的職責。

在花旗銀行工作不僅僅是一份工作。與我們一起的職業生涯意味著成為230,000多名來自全球的專業人士大家庭的一員。在花旗銀行，您將有機會發展職業、回饋社區並產生真正的影響。

在您的職業生涯中邁出下一步，今天就申請花旗銀行的這個職位。

https://jobs.citi.com/dei

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工作家庭組：

業務 - 核心

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工作家庭：

業務支持

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時間類型：

全職

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花旗銀行是一個平等機會雇主，合格的候選人將不會因其種族、膚色、宗教、性別、性取向、性別認同、國籍、殘疾、受保護的退伍軍人身份或法律保護的其他特徵而受到歧視。

如果您是殘疾人士並需要合理的便利以使用我們的搜索工具和/或申請職位，請查看花旗的無障礙政策。

查看花旗的平等就業機會政策聲明及了解您的權益海報。

請參考工作描述。