關於 Locad

Locad 是使電子商務品牌能系統化地儲存、包裝、發貨和跟蹤訂單的物流引擎，涵蓋亞太地區、GCC 和美國。我們的技術平台在各個在線渠道之間同步庫存，並通過我們在新加坡、馬來西亞、菲律賓、泰國、中國、印尼和澳大利亞、以及美國、沙特阿拉伯和阿聯酋的一個可靠的倉庫和運輸夥伴網絡組織端到端的訂單履行。數百個品牌現在能夠訪問 Locad 物流引擎，實現更快的運輸、降低成本和指數增長。藉助技術、基礎設施和在一個集成系統運行的夥伴，Locad 旨在推動每個業務向前發展。

為什麼選擇 Locad？

• 年度績效獎金
• 25 天帶薪休假
• 從第一天起提供健康維護組織（HMO）的保障
• 提供 MacBook 以提升工作效率
• 年度學習與發展預算以促進專業成長
• 混合工作設置，平衡辦公室協作和遠程靈活性 - 辦公室上班 3 天 [馬卡蒂，菲律賓]，2 天居家辦公

你將專注於

辦公室行政：

• 管理辦公室庫存和用品，確保保持足夠的庫存水平。
• 與共同工作公司和大樓管理部門協調，以滿足維護和其他設施相關需求。

新員工的入職：

• 確保新員工在第一天之前完全準備好，包括工具採購和工作空間設置。
• 迎接新員工並促進順利的適應過程。
• 進行人力資源導向並管理整個入職流程，以有效整合新員工。

離職手續：

• 處理離職清算並確保最終薪資的及時處理。
• 管理所有離職活動，以確保離職員工的順利過渡。

員工參與：

• 與團隊合作規劃和執行參與活動，以促進積極的工作文化。
• 支持績效評審流程，確保相關文檔和反饋得到適當管理。

員工支持：

• 解決員工查詢，提供及時的協助和解決方案。
• 與全球團隊合作處理多個國家的 HR 事務。

薪資及福利管理：

• 管理薪資流程，以確保準確和及時的薪資支付。
• 維護薪資記錄，確保遵守本地和國際薪資法規。
• 管理員工福利，並確保遵守雇主政策和法律要求。
• 保持對人力資源法律和法規變化的了解，以確保持續合規。

HRIS 管理：

• 管理 HRIS，確保員工數據庫更新且準確。

支持其他人力資源計劃：

• 協助開發和實施各種人力資源項目和計劃，旨在提升員工體驗和組織效率。

你帶來的

• 至少 2 年支持人事運作的經驗。
• 人力資源、商業管理或相關領域的學士學位。
• 優秀的溝通和人際交往能力。精通英語，無論是書面還是口語。
• 在薪資和福利管理方面具有良好的理解，包括基本勞動法實踐。
• 對人力資源系統和流程的了解是一個優勢。
• 優秀的分析能力，能夠理解數據並生成深入的報告。
• 卓越的組織能力，能夠管理和優先處理多個任務。
• 注重細節，特別是在與保持準確員工記錄和處理文書工作相關的任務中。
• 具有分析情況、識別問題和提出實際解決方案的能力。
• 能夠在全球多國環境中協作工作。

其他要求：

• 能夠小心處理機密信息。
• 精通 Google 套件、Microsoft Excel 和人力資源軟件工具。
• 具備靈活適應變化優先級的能力，並同時處理多個任務。

如何申請

最佳的申請方式是通過鏈接訪問我們的網站。如果你沒有簡歷，LinkedIn 資料也可以。

每個申請都將收到回覆。

請參考工作描述。