Petugas, Eksekusi Pembelajaran dan Manajer Hubungan (Hibrida)

Citi

Bisa Dirundingkan
Jarak jauh1-3 Tahun KedaluwarsaDiplomaPenuh waktu
Bagikan

Detail Jarak Jauh

Negara terbukaFilipina

Persyaratan BahasaInggris

Pekerjaan jarak jauh ini terbuka untuk kandidat di negara tertentu. Harap konfirmasi jika Anda ingin melanjutkan meskipun ada potensi pembatasan lokasi

Deskripsi Pekerjaan

Tampilkan teks asli

Keterangan

Di Citi, kami terhubung dengan jutaan orang di ratusan kota dan negara setiap hari. Dan kami telah melakukannya selama lebih dari 200 tahun. Kami melakukan ini melalui jaringan global kami yang tak tertandingi. Kami menyediakan berbagai layanan dan produk keuangan untuk klien kami – baik itu konsumen, perusahaan, pemerintah, atau institusi – untuk membantu mereka memenuhi peluang terbesar dan menghadapi tantangan tersulit di dunia.

Bentuk Karir Anda Bersama Citi

Tim Sumber Daya Manusia (HR) Citi membantu Citi untuk menarik, mempertahankan, dan mengembangkan karyawan kami di seluruh dunia. Tim ini melakukan ini dengan mendukung area kunci termasuk rekrutmen, keberagaman, pembelajaran global dan pengembangan bakat, manfaat, kompensasi, dan hubungan karyawan.

Kami saat ini sedang mencari profesional berkualitas tinggi untuk bergabung dengan tim kami sebagai Petugas, Eksekusi Pembelajaran dan Manajer Hubungan (Hibrida) yang berbasis di Manila, Filipina. Menjadi bagian dari tim kami berarti kami akan memberikan Anda sumber daya untuk memenuhi kebutuhan unik Anda, memberdayakan Anda untuk membuat keputusan yang sehat dan mengelola kesejahteraan keuangan Anda untuk merencanakan masa depan Anda. Misalnya:

  • Citi menyediakan program dan layanan untuk kesejahteraan fisik dan mental Anda termasuk akses ke opsi telehealth, advokat kesehatan, konseling rahasia dan lebih banyak lagi. Cakupan bervariasi tergantung negara.
  • Citi memberikan akses ke berbagai sumber daya pembelajaran dan pengembangan untuk membantu memperluas dan memperdalam keterampilan dan pengetahuan Anda seiring kemajuan karir Anda.

Manajer Eksekusi Pembelajaran dan Hubungan adalah peran profesional yang sedang berkembang. Menangani sebagian besar masalah secara mandiri dan memiliki fleksibilitas untuk menyelesaikan masalah kompleks. Mengintegrasikan pengetahuan spesialisasi mendalam dengan pemahaman yang baik tentang standar dan praktik industri. Memahami dengan baik bagaimana tim dan area terintegrasi dengan yang lain dalam mencapai tujuan subfungsi/keluarga pekerjaan. Menerapkan pemikiran analitis dan pengetahuan tentang alat dan metodologi analisis data. Memerlukan perhatian terhadap detail saat membuat penilaian dan rekomendasi berdasarkan analisis informasi faktual. Biasanya menangani masalah variabel dengan potensi dampak bisnis yang lebih luas. Menerapkan penilaian profesional saat menginterpretasikan data dan hasil. Menguraikan informasi dengan cara yang sistematis dan dapat dikomunikasikan. Keterampilan komunikasi dan diplomasi yang berkembang diperlukan untuk menukar informasi yang berpotensi kompleks/sensitif. Dampak moderat tetapi langsung melalui kontak dekat dengan aktivitas inti bisnis. Kualitas dan ketepatan waktu layanan yang diberikan akan mempengaruhi efektivitas tim sendiri dan tim lain yang berkaitan erat.

Tanggung Jawab:

  • Mendukung perencanaan, implementasi, dan pemeliharaan proyek dan program pembelajaran dan pengembangan tertentu (pelatihan di kelas, pelatihan yang dipandu instruktur secara virtual, dan pelatihan berbasis web).
  • Menindaklanjuti sebagai orang utama untuk logistik, manajemen bahan, pengaturan, peluncuran, dan dukungan di tempat untuk program (baik pelatihan kelas maupun pelatihan yang dipandu instruktur secara virtual).
  • Mengelola, melacak, dan mencatat program pengembangan dan peserta di Sistem Manajemen Pembelajaran (juga termasuk pengaturan item pembelajaran baru, mendaftarkan peserta, dan memproses pembatalan).
  • Membantu merancang materi dan alat pembelajaran, termasuk konten, panduan pelatihan pelatih, buku kerja, alat bantu pekerjaan, dan materi promosi.
  • Bertanggung jawab untuk membuat laporan dan analisis awal tentang efektivitas semua program dan intervensi, menghitung dan merangkum data evaluasi.
  • Membangun hubungan dengan rekan-rekan HR dan L&D baik secara global maupun regional untuk memaksimalkan pengaruh, mempromosikan efisiensi, dan berusaha untuk efektivitas.
  • Bertanggung jawab atas semua tugas lain yang diberikan.
  • Menilai risiko dengan tepat saat keputusan bisnis diambil, dengan mempertimbangkan reputasi perusahaan dan melindungi Citigroup, kliennya dan aset, dengan mendorong kepatuhan pada hukum, aturan, dan regulasi yang berlaku, mematuhi Kebijakan, menerapkan penilaian etis yang baik mengenai perilaku pribadi, perilaku, dan praktik bisnis, serta meningkatkan, mengelola, dan melaporkan masalah kontrol dengan transparansi.

Kualifikasi:

  • 2-5 tahun pengalaman
  • Secara konsisten menunjukkan keterampilan komunikasi tertulis dan verbal yang jelas dan ringkas
  • Mahir dalam Microsoft Office dengan penekanan pada MS Excel
  • Termotivasi sendiri dan berkualitas tinggi

Pendidikan:

  • Gelar Sarjana/Universitas atau pengalaman setara

Deskripsi pekerjaan ini memberikan tinjauan tingkat tinggi tentang jenis pekerjaan yang dilakukan. Tugas terkait pekerjaan lainnya mungkin diberikan sesuai kebutuhan.

Bekerja di Citi jauh lebih dari sekadar pekerjaan. Karir bersama kami berarti bergabung dengan keluarga lebih dari 200.000 orang yang berdedikasi dari seluruh dunia. Di Citi, Anda akan memiliki kesempatan untuk mengembangkan karir Anda, memberikan kembali kepada komunitas Anda, dan memberikan dampak nyata.

Ambil langkah berikutnya dalam karir Anda, lamar peran ini di Citi hari ini

https://jobs.citi.com/dei

------------------------------------------------------

Kelompok Keluarga Pekerjaan:

Sumber Daya Manusia

------------------------------------------------------

Keluarga Pekerjaan:

Talent, Development, Learning & Diversity

------------------------------------------------------

Waktu Kerja:

Waktu penuh

------------------------------------------------------

Citi adalah pemberi kerja yang setara, dan kandidat yang memenuhi syarat akan dipertimbangkan tanpa memandang ras, warna, agama, jenis kelamin, orientasi seksual, identitas gender, asal negara, disabilitas, status sebagai veteran yang dilindungi, atau karakteristik lain yang dilindungi oleh hukum.

Jika Anda adalah orang dengan disabilitas dan memerlukan akomodasi yang wajar untuk menggunakan alat pencarian kami dan/atau melamar kesempatan karier, silakan tinjau Aksesibilitas di Citi.

Lihat Pernyataan Kebijakan EEO Citi dan poster Know Your Rights.

Persyaratan

Harap lihat deskripsi pekerjaan.

Pengembangan PelatihanDesain InstruksionalManajemen KinerjaKeterlibatan KaryawanPengembangan BakatPenilaian KebutuhanKeterampilan FasilitasiSistem Manajemen PembelajaranPelatihanKeterampilan Umpan Balik
Preview

Boss

HR ManagerCiti

Diposting di 22 May 2025

Laporkan

Pengingat Keamanan Bossjob

Jika posisi tersebut mengharuskan Anda bekerja di luar negeri, harap waspada dan waspada terhadap penipuan.

Jika Anda bertemu dengan perusahaan yang melakukan tindakan berikut selama pencarian kerja Anda, tolong segera laporkan

  • menahan ID Anda,
  • mengharuskan Anda untuk memberikan jaminan atau mengumpulkan properti,
  • memaksa Anda untuk berinvestasi atau mengumpulkan dana,
  • mengumpulkan keuntungan terlarang,
  • atau situasi ilegal lainnya.