Sebagai Spesialis Pembelajaran & Pengembangan, Anda akan memainkan peran kunci dalam merancang, mengimplementasikan, dan mengevaluasi program pelatihan yang mendorong pertumbuhan profesional dan kesuksesan organisasi. Anda akan berkolaborasi dengan tim di seluruh perusahaan untuk mengembangkan solusi pembelajaran yang berdampak yang meningkatkan keterampilan, meningkatkan kinerja, dan mempromosikan budaya pembelajaran berkelanjutan.

Tanggung jawab Kunci

• Merancang dan menyampaikan program pelatihan, lokakarya, dan kursus e-learning.
• Melakukan penilaian keterampilan dan mengidentifikasi kebutuhan pembelajaran di seluruh departemen.
• Mengembangkan materi pembelajaran yang menarik, termasuk presentasi, manual, dan konten interaktif.
• Memantau dan mengevaluasi efektivitas pelatihan melalui umpan balik dan metrik kinerja.
• Mendukung pengembangan kepemimpinan, orientasi, dan inisiatif perkembangan karir.
• Menjaga pembaruan tentang tren, teknologi, dan praktik terbaik L&D terbaru.

Kualifikasi & Keterampilan

• 2-5 tahun pengalaman dalam Pembelajaran & Pengembangan, Pelatihan, atau SDM.
• Keterampilan fasilitasi dan presentasi yang kuat.
• Pengalaman dengan desain instruksional dan alat e-learning.
• Pengetahuan tentang prinsip pembelajaran dewasa dan metodologi pelatihan.
• Keterampilan komunikasi, kolaborasi, dan pemecahan masalah yang sangat baik.
• Latar belakang dalam SDM, Psikologi, Pengembangan Organisasi, atau bidang terkait adalah nilai tambah.

? Mengapa Bergabung Dengan Kami?


4 Membuat dampak nyata pada pertumbuhan dan kesuksesan karyawan.


4 Bekerja di lingkungan yang kolaboratif dan dinamis.


4 Kesempatan untuk pengembangan karir dan inovasi.


4 Paket gaji dan manfaat yang kompetitif.

Silakan merujuk ke deskripsi pekerjaan.