安赫勒斯市，菲律賓

全職

MCI 是一家領先的商業流程外包（BPO）公司，專注於提供量身定制的解決方案以滿足客戶多樣化的需求。憑藉對卓越的承諾和對創新的關注，我們已經在行業中建立了自己作為可信賴合作夥伴的地位。

我們正在尋找一位 IT Hive 虛擬管理員以支持和維護我們的集成 IT 計劃。候選人將與其他系統工程師、架構師和技術部門合作，以設計、構建和支持流媒體和消息傳遞平台。

您還將負責監督端到端的敏捷設計、範圍界定、實施，並與開發和服務設計團隊密切合作，按要求交付質量產品。理想候選人必須擁有與 Hive 技術相關的開發和自動化的實踐經驗。

要被考慮擔任此職位，您必須在我們公司的職業頁面上完成完整的申請，包括所有篩選問題和簡短的入職前測試。

主要責任

• 負責 Hadoop 集群的存儲、性能調優和容量管理
• 部署 Hadoop 集群，添加和刪除節點，跟踪任務，監控集群的關鍵部分，配置名稱節點高可用性，計劃和配置並進行備份。
• 根據需要安裝和配置軟件，安裝補丁和升級軟件。
• 進行容量規劃和新的/升級的硬件和軟件版本的實施，以支持存儲基礎設施。
• 涉及設計、容量安排、集群設置、性能微調、監控、結構規劃、擴展和管理
• 與其他開發、管理和業務團隊進行溝通
• 負責數據湖和數據倉庫的設計和開發。
• 配置 Hadoop 安全性並具備實施能力
• 為其他部門提供幫助台支持，解決工單、項目、關鍵問題解決。
• 排定彈性時間，特別是在新項目啟動或新軟件/軟件更新部署期間。
• 其他必要的職責
  
  
  

覺得自己適合這個職位嗎？

鼓勵所有積極進取和上進的應聘者申請。該職位的理想候選人是高度有動力和奉獻精神的，並應具備以下素質

• 對 Hadoop 生態系統組件的專家知識和實踐經驗
• 對 Hadoop 整體架構的透徹理解。
• 使用和故障排除開源技術的經驗，包括配置管理和部署。
• 審查現有 DB 和 Hadoop 基礎設施的經驗並確定改進的領域。
• 實施軟件生命周期方法以確保支持的發布和 roadmap 遵從。
• 配置名稱節點的高可用性。
• 為 Hadoop 生態系統排定和進行備份。
• 在 Hadoop 集群中進行數據的進出移動。
• 在項目管理概念、工具（MS Project）和技術方面的經驗。
• 有效地與應用程序和基礎設施團隊合作的記錄。
• 強大的信息組織能力、任務管理和使用可用工具有效地貢獻於團隊和組織的能力。
• 在以團隊為導向和協作的環境中自我激勵的能力
• 卓越的口頭/書面和人際交往能力
  
  
  

所有 MCI 地點

• 必須獲得在職位所在國工作的授權。
  
  
  

根據工作項目和職位地點的要求

• 必須願意接受到 LEVEL II 的背景和/或安全調查並採集指紋。工作邀請取決於背景/安全調查結果。
• 必須願意接受藥物篩查。工作邀請取決於藥物篩查結果。
  
  
  

希望能找到一個重視您貢獻的雇主嗎？

在 MCI，我們相信您的辛勤工作值得認可和回報。我們的薪酬和福利計劃旨在具競爭力並隨著您時間的增長而成長。起薪是根據經驗而定，我們提供各種福利和激勵措施以支持和回報我們的團隊成員。

您可以期待 MCI 的什麼

我們理解平衡和支持的重要性，這就是為什麼我們提供多種超越薪水的福利和激勵措施。我們的團隊成員享有

• 帶薪休假，獲得 PTO 和帶薪假期以便休息。
• 激勵與獎勵參加每日、每週和每月的比賽，獎品包括現金獎金和從電子產品到夢想假期甚至汽車的獎品！
• 健康福利，全面的醫療、牙科和視力覆蓋的全職員工在入職後 90 天符合資格，所有員工在入職 30 天後也有 MEC 醫療計劃的訪問權。福利選項因地區而異。
• 退休儲蓄，在可用的情況下為您的未來提供退休儲蓄計劃。
• 殘疾保險，提供短期和長期的殘障覆蓋以幫助您在意想不到的挑戰中保護自己。
• 人壽保險，訪問人壽保險選項以保障您的摯愛。
• 職業成長，專注於內部晉升，員工享有顯著的晉升機會。
• 帶薪培訓，邊學習新技能邊賺取薪水。
• 有趣的工作環境，享受以團隊為導向的文化，促進合作和參與。
• 休閒著裝規範，工作時保持舒適。
  
  
  

適合您生活的薪酬和福利

MCI 自豪於為我們的多樣化團隊調整我們的報價以滿足需求。雖然具體福利和激勵措施可能因地而異，但我們承諾的核心保持一致，即獎勵努力，提供成長機會，並創造讓每位員工感到被重視的環境。

如果您準備好加入一家認可您的貢獻並支持您發展的公司，MCI 就是您的不二之選。立即申請！

這份工作在專業辦公環境下運作。執行該工作的職責時，員工將主要處於靜坐狀態，並需要長時間坐著或站著使用計算機和電話耳機。員工將定期需要操作計算機和其他辦公設備，包括電話、複印機和打印機。員工可能偶爾需要在辦公室內移動以完成任務；向任何方向伸展；抬高或降低物體，將物體從一處移動到另一處，抓住物體，並施加或用力最多 40 磅。

根據美國殘疾人法（ADA），MCI 和其附屬公司政策是在合格的申請人或有殘疾的員工要求時提供合理的便利，除非這樣的便利會造成不當困難。對於合理便利要求的政策適用於就業的各個方面。如果需要合理的便利，請聯繫人力資源部門。

在 MCI 及其附屬公司內，我們接納差異並相信多樣性是我們的員工、公司、客戶和社區的好處。MCI 的所有就業方面僅基於個人的優點和資格。MCI 維持無歧視的工作環境，在那裡員工受到尊嚴和尊重的對待。所有員工共同承擔履行 MCI 對多樣性和平等機會工作環境承諾的責任。

MCI 不會基於年齡、血統、顏色、家庭或醫療護理假、性別身份或表達、遺傳信息、婚姻狀況、醫療狀況、國籍、身體或心理殘疾、政治聯盟、受保護的老兵身份、種族、宗教、性別（包括懷孕）、性取向或任何其他受法律、法規和條例保護的特徵而對任何員工或申請人進行歧視。MCI 將根據當地和聯邦要求，考慮具有犯罪歷史的合格申請人是否應聘。

MCI 將不容忍基於這些特徵的歧視或騷擾。我們在就業的所有方面中遵循這些原則，包括招聘、僱用、培訓、薪酬、晉升、福利、社交和文娛計劃以及紀律。此外，MCI 的政策是，按照適用的法律、法規和條例的要求，對具有受保護殘疾的合格員工提供合理的便利。

MCI 幫助客戶以不同方式應對其 CX 和 DX 挑戰，創造行業領先的解決方案，提供卓越的體驗並推動最佳表現。MCI 通過提供一般和專業托管、軟件、員工和服務，協助公司滿足商業流程外包、員工增援、聯絡中心客戶服務和 IT 服務需求。

在 2019 年，Marlowe Companies Inc.（MCI）被《Inc. Magazine》評選為愛荷華州增長最快的公司，並被評為美國第 452 家增長最快的私營公司，首次進入排名前 500。MCI 的子公司此前已 15 次進入《Inc. Magazine》的增長最快公司的名單。MCI 在喬治亞州、佛羅里達州、德克薩斯州、新墨西哥州、加利福尼亞州、堪薩斯州、新斯科舍、南非和菲律賓擁有 10 個商業流程外包服務交付設施。

通過數字化推動現代化，MCI 確保客戶以更低的成本做更多的事情。MCI 是多樣化的技術驅動業務服務控股公司。MCI 有機增長，收購和運營擁有協同產品和服務組合的公司，包括但不限於自動化聯絡中心解決方案(ACCS)、客戶聯絡管理、IT 服務（IT Schedule 70）以及臨時和行政專業人員招聘（TAPS Schedule 736）、商業流程管理（BPM）、商業流程外包（BPO）、索賠處理、催收、客戶體驗提供商（CXP）、客戶服務、數字體驗提供商（DXP）、應收賬款管理（ARM）、應用程序軟件開發、託管服務和技術服務，為中型市場、聯邦及企業夥伴服務。MCI 現在擁有 10,000 多名才華橫溢的人才，與 150 多家多樣化的北美客戶夥伴合作，涵蓋以下 MCI 品牌：MCI BPO、MCI BPOaaS、MarketForce、GravisApps、Gravis Marketing、MarchEast、Mass Markets、MCI Federal Services（MFS）、OnBrand24、悉尼呼叫中心、Valor Intelligent Processing（VIP）、BYC Aqua、EastWest BPO、TeleTechnology 和 Vinculum。

以上職位描述的目的是為潛在候選人提供角色的一般概述。這不是該工作所需職責、責任、技能和資格的全面列表。您可能會被您的主管或經理要求執行其他職責。在某種程度上，您將根據您執行的任務來評估。

雇主有權隨時修訂該職位描述。這份職位描述不是就業合同，您或雇主均可隨時以任何理由終止雇佣關係。