在Studio West，我們提供您所需的：

工作與生活平衡

在Studio West工作將使您能夠追求個人興趣、自我照顧，並與摯愛的人共度更多時光。

• 星期一至星期五的工作安排
• 帶薪休假福利
• 混合工作設置：在家工作（WFH）與返回辦公室（RTO）的組合

職業增長與機會

我們以人為本的文化使我們能夠創造一種工作環境，讓每個人都有目的並能在自己的職業生涯中留下印記。

• 通過持續學習和培訓計劃提升技術及軟技能
• 有職業晉升的空間。Studio West是一個平等機會僱主，根據候選人的資格處理，並根據績效及對公司價值觀的遵循來評估員工。我們為從內部晉升的經驗豐富且合格的員工提供晉升機會。

工作安全

我們希望員工專注並優秀地完成工作，而不必擔心其他問題。

• 提供常規、全職的職位
• 一家穩定、增長的公司，正在進行美國本土項目

具有競爭力的福利

我們重視員工的健康與福祉。 我們相信，確保員工健康快樂地與我們一起工作是非常重要的。

• 所有員工入職當天享有HMO，覆蓋率超過當前市場標準
• 家屬在公司工作滿一年後可享有HMO
• 退休計劃（固定收益和固定供款）
• 壽險覆蓋
• 藥品報銷
• 視力和健身補貼
• 在家工作時的網路補貼
• 心理健康計劃

加入我們的團隊，申請人力資源業務夥伴 (內部職位名稱：高級人力資源專家)

• 負責公司的招聘全過程，從來源到入職再到離職。
• 與招聘經理合作以完善工作要求，改善選擇過程，並確保根據確定的服務水平協議（SLA）及時滿足招聘需求。
• 計劃、實施和加強公司範圍內的員工參與活動，如每月趣味活動、夏季活動、年終活動和表彰計劃。
• 負責員工參與活動，包括提出創意方法以實施員工參與活動。
• 管理員工表彰計劃。開發和實施獎勵和表彰計劃，確保獎勵及時發放。
• 通過支持公司的學習和發展計劃及措施，與人力資源團隊和利益相關者進行合作。
• 制定並協助執行戰略招聘計劃，包括大學夥伴關係、招聘會參與、社交媒體招聘活動和雇主品牌以吸引頂尖人才。
• 充當指派部門的人力資源業務夥伴，提供對員工關係、政策和人力資源配置的指導。
• 制定並確保定期更新和審查人力資源政策和程序。
• 為員工的工作相關問題提供建議/諮詢。
• 準備報告，如人力資源互動儀表板、分析和有關人力資源相關數據的簡報。
• 管理分配的特別項目。
• 執行人力資源主任或管理層指派的其他職責。

查看您是否符合以下要求：

• 擁有學士學位或同等工作經驗
• 最好有八（8）年以上在員工參與、招聘/人才招聘、組織發展、員工關係和學習與發展等方面的直接人力資源經驗。
• 精通MS Office應用，具備中級Excel和PowerPoint技能
• 優秀的英語交流（書面和口頭）、人際交往及演示技能
• 顯而易見的多任務處理能力，自我指導和高學習敏捷性
• 展現Studio West的六項企業價值（問責和誠信、促進協作、卓越、最佳人才、創新思維、積極態度）

我們的辦公室位於Rockwell Business Center-Sheridan，Sheridan角.United Sts.，Barangay Highway Hills，Mandaluyong City。

我們歡迎您來試試我們，加入#teamstudiowest。期待不久後能見到您！

請參閱工作描述。