1. 深入理解公司戰略及業務發展需求，獨立完成目標崗位的招聘工作（包含技術崗、產品崗、運營崗、設計崗、職能崗等）。
2. 與業務部門緊密合作，明確招聘需求，制定並執行有效的招聘計畫。
3. 通過多渠道（獵頭、社媒、社區、內推、招聘網站等）主動挖掘、篩選及跟進候選人。
4. 負責面試全流程管理（簡歷篩選、面試安排、面試評估、offer談判及入職跟進）。
5. 建立並維護候選人關係，積累並沉澱人才庫，完成重點崗位的人才地圖。
6. 定期產出招聘分析報告，對招聘效率、候選人質量及轉化率進行複盤並持續優化。

1. 本科及以上學歷，2年以上招聘相關經驗，至少1年區塊鏈行業招聘經驗。
2. 熟悉招聘流程及多渠道 sourcing 手段，具備獨立完成中高級崗位招聘的能力。
3. 具備優秀的溝通協調能力與業務理解力，能與業務 leader 高效對接並推進招聘進展。
4. 數據驅動，能通過招聘數據分析定位問題並提出優化方案。
5. 對區塊鏈/Web3 行業有濃厚興趣，具備較強的自驅力和學習能力。
6. 結果導向，抗壓能力強，能夠在快節奏和不確定環境下高效推進招聘任務。