機會

您是否正在尋找一個支持性和協作性的工作場所，擁有優秀的團隊和鼓舞人心的領導者？您來對地方了。我們正在尋找志向高遠的人，他們共享我們的價值觀，並希望讓全世界的人們的每一天變得更好。如果這聽起來像您，並且下面的職業聽起來令人興奮，我們希望聽到您的聲音。

加入亞洲數據辦公室擔任資深數據架構師，領導創新的數據解決方案，並在我們的區域合作夥伴中推動數據驅動的文化。這個角色對於那些熱愛數據、創新和新興技術的人來說至關重要，特別是在生成性人工智慧、主數據管理和客戶數據平台方面。

我們正在尋找具有以下條件的人：

• 計算機科學、信息技術或相關領域的學士或碩士學位。
• 作為數據解決方案架構師或類似角色的經驗證明。
• 擁有超過5年數據架構、建模、工程或數據庫管理的經驗。
• 擅長中型至大型系統的數據建模，並熟悉行業標準（例如，ACORD）。
• 精通數據平台技術和安全實踐。
• 具備雲平台（AWS、Azure、Google Cloud）和數據管理工具的經驗。
• 能夠將軟件/平台/基礎架構架構與商業戰略對齊。
• 優秀的溝通和協作能力。
• 展現核心技能並在技術學科中引入創新。
• 行動與長期目標的戰略對齊。
• 了解企業文化和氣候。

如果您擁有以下資格，您將更具優勢：

• ITIL認證和被認可的服務管理資格是有利的。
• 項目管理經驗是有益的。
• 對保險和/或金融行業的見解將是加分項。

在工作中，您將：

架構設計和實施：

• 領導可擴展、安全的數據架構的設計和實施。
• 解決架構問題，並使用行業最佳實踐提供穩健的解決方案。
• 促進組織內的數據流。

數據管理和集成：

• 開發和維護組件數據架構。
• 為軟件和平台工程師創建模板和複雜的解決方案組件。

應用程序架構：

• 設計應用程序架構並排除組件架構的問題。

生成性AI應用程序：

• 整合和管理生成性AI應用程序，以增強數據處理和分析能力。
• 實驗新興的AI技術並評估它們對數據架構的影響。
• 利用AI驅動的解決方案進行創新，以改善業務流程和決策。

主數據管理(MDM)：

• 實施和監督主數據管理策略，以確保整個組織的數據一致性和準確性。
• 與利益相關者合作，以定義MDM政策和程序。
• 利用MDM推動數據治理並改善數據質量。

客戶數據平台(CDP)：

• 設計和實施客戶數據平台，集中和管理客戶數據。
• 確保CDP與商業目標相符並增強客戶洞察。
• 利用CDP個性化客戶互動，推動參與。

• 引導團隊朝著共同目標前進，在數據架構和安全方面提供領導和指導。

創新和學習：

• 探索新興技術並評估其潛在影響。
• 持續從成功和失敗中學習。

文檔和報告：

• 記錄數據架構設計、安全政策和程序。
• 向高級管理層報告數據解決方案和安全效果。

工作安排:混合

什麼激勵您？

• 您對客戶充滿熱情，聆聽、互動並為他們的利益行動
• 您思維宏大，充滿好奇，尋找使用敏捷心態並促進業務成果的方法
• 您在團隊中茁壯成長，並喜歡一起完成事情
• 您承擔責任並建立解決方案，專注於重要的事情
• 您堅持正義，誠實工作並勇於發聲
• 您分享人性，幫助我們為每個人建立多元和包容的工作環境

我們對您的承諾：

• 我們的使命；成為讓決策更輕鬆和生活更美好的參與者
• 一個致力於您成長和成功的領導團隊
• 一個雄心勃勃的目標與願景，努力成為我們行業變革的領導者
• 我們的最佳表現。每一天。

關於Manulife和John Hancock

Manulife Financial Corporation是一家領先的國際金融服務提供商，幫助人們使他們的決策更輕鬆，生活更美好。要了解更多有關我們的資訊，請訪問 https://www.manulife.com/en/about/our-story.html。

Manulife是一個平等機會雇主

在Manulife/John Hancock，我們擁抱我們的多樣性。我們努力吸引、發展和留住一個工資結構，並促進一個包容的工作環境，擁抱文化和個體的力量。我們承諾公平的招聘、保留、晉升和薪酬，並按照不會基於種族、血統、出身地、顏色、民族、國籍、宗教或宗教信仰、誓言、性別（包括懷孕和懷孕相關狀況）、性取向、基因特徵、退伍軍人身份、性別認同、性別表現、年齡、婚姻狀況、家庭狀況、殘疾或任何根據適用法律受保護的理由而歧視的原則(administered all of our practices and programs without discrimination on the basis of race, ancestry, place of origin, colour, ethnic origin, citizenship, religion or religious beliefs, creed, sex (including pregnancy and pregnancy-related conditions), sexual orientation, genetic characteristics, veteran status, gender identity, gender expression, age, marital status, family status, disability, or any other ground protected by applicable law.)。 提供平等的就業準入，消除障礙始終是我們的優先事項。人力資源代表將與要求在申請過程中合理調整的申請者合作。所有在適應要求過程中共享的信息將以符合適用法律和Manulife/John Hancock政策的方式進行存儲和使用。如需在申請過程中要求合理的調整，請聯絡 [email protected]。

工作安排

混合

請參考職位描述。