您好！我是來自 Select Virtual LLC 的 Ged。我們最近瀏覽了您的出色簡歷，認為您的技能和經驗與我們目前擁有的一個令人興奮的機會完全契合。

我們目前正在尋找有才華的個人加入我們的動態團隊，我們認為您非常適合這個職位。

我很想與您詳細討論這個機會，並了解您的職業抱負。請告訴我一個方便的時間讓我們可以進行交流。

公司：Select Virtual LLC

職位：招聘專員

地點：遠程

薪資：每月735美元（全職）

工作概要：我們正在尋找一位有經驗的招聘專員，具備外包公司的招聘背景。理想的候選人應該在全過程招聘方面有良好的記錄，從人才尋找和吸引候選人到面試和聘用優秀員工。

• 設計和實施整體招聘策略。
• 制定和更新職位描述和職位規範。
• 進行職位和任務分析，以文檔形式記錄工作要求和目標。
• 準備招聘材料，並將職位發布到適當的招聘網站、報紙、大學等。
• 利用數據庫、社交媒體和其他平台進行人才尋找和招聘。
• 篩選候選人的簡歷和求職申請。
• 使用各種可靠的招聘和選擇工具/方法進行面試。
• 評估應聘者的相關知識、技能、軟技能、經驗和才能。
• 為新員工入職以確保他們能夠完全融入。
• 監控並應用人力資源招聘最佳實踐。
• 向團隊其他成員提供分析和良好記錄的招聘報告。
• 作為聯絡點，並在選拔過程中建立有影響力的候選人關係。
• 提升公司作為“最佳工作場所”的聲譽。

請告訴我們這個機會是否與您的專業相符。

• 具備招聘專業經驗，最好是在外包公司工作過。
• 能夠進行各種類型的面試（結構化面試、能力導向面試、壓力面試等）的扎實能力。
• 擁有各種選拔流程的實務經驗（視頻面試、電話面試、參考核查等）。
• 熟悉人力資源數據庫、申請者追蹤系統（ATS）和候選人管理系統（CMS）。
• 出色的溝通能力和人際交往技巧。
• 強大的決策能力。
• 人力資源管理或相關領域的學士/碩士學位者優先。