這份工作是混合工作模式（每週2次）在碧瑤市。

我們正在尋找：

你準備好將你的專業提升到新的層次了嗎？在eFlexervices，我們不僅僅是在招聘一位招聘專員——我們在賦能你的才能，以交付質量和表現。加入我們，共同塑造成功，並產生真正重要的影響。

我們正在尋找一位招聘專員，能夠為我們的持續成長貢獻力量。你將成為人力資源招聘團隊的核心成員，通過為會計、財務、IT和科技職位尋找和面試候選人來建立不同的項目。適合這個角色的人喜歡與來自不同背景的人交流，並識別他們如何成為eFlex中各個職位的最佳匹配。

你的工作內容：

• 通過各種渠道尋找和吸引會計、財務、IT和科技職位的候選人，並預先篩選申請。
• 通過不同渠道進行外聯，向潛在候選人提供職位。
• 通過進行行為面試來識別和評估候選人。
• 與高層團隊及團隊負責人緊密合作，識別和招聘頂尖人才。
• 確保並維護候選人在申請過程中的良好體驗。
• 參與設計和主導活動以吸引人才並推動雇主品牌。
• 與招聘經理、業務運營團隊及所有層級的領導緊密合作，提出招聘建議並確保候選人入職。
• 管理組織的職業網站，並開發項目以維持足夠的候選人庫。
• 協調關鍵利益相關者的面試日程，與候選人及部門人員進行接口，確保候選人、新入職員工和客戶的正面體驗。

• 具備整體招聘（尋才及人才獲取）的經驗。
• 有超過1年的招聘經驗，重點在會計、金融、IT及技術職位。
• 對會計和金融原則、術語及職能有良好的理解，並熟悉技術術語及要求。
• 具備客戶管理或帳戶管理的經驗。
• 心理學、人力資源管理或商業相關課程的學士學位。
• 時間及日曆管理能力。
• 對招聘關鍵績效指標（如聘用時間、填補時間、流失率等）有良好的理解。
• 熟練使用Microsoft工具、Google工作區及其他生產力或項目管理工具。
• 優秀的書面及口頭溝通能力。
• 對細節有高度的注意力。
• 具備提供流程改進建議及主導提案項目的能力。
• 主動追求團隊及組織目標的實現。