關於Locad

Locad是物流引擎，使電子商務品牌能夠系統性地儲存、包裝、運送和追蹤亞太地區、GCC和美國的訂單。我們的技術平台可在在線渠道之間同步庫存，並通過我們在新加坡、馬來西亞、菲律賓、泰國、中國、印尼和澳大利亞、以及美國、沙烏地阿拉伯和阿聯酋的網絡倉庫和運輸合作夥伴組織從頭到尾的訂單履行。數百個品牌現在可以訪問Locad物流引擎，實現更快的運送、更低的成本與指數增長。憑藉技術、基礎設施和在一個集成系統上運行的合作夥伴，Locad的使命是推動每一個業務向前發展。

為什麼選擇Locad？

• 年度績效獎金
• 25天的帶薪假期
• 從第一天起提供健康維護組織 (HMO) 的保障
• 提供MacBook以提升生產力
• 每年學習與發展預算以促進專業成長
• 混合工作設置，平衡辦公室合作與遠程靈活性 - 在辦公室工作3天 [菲律賓馬卡蒂] 和2天在家工作

您將專注於

辦公室管理：

• 管理辦公室庫存和供應，確保保持充足的庫存水平。
• 與共同工作公司和建築管理協調，以滿足維護和其他設施相關需求。

新任員工入職：

• 確保新員工在第一天之前完全準備好，包括工具採購和工作空間設置。
• 歡迎新員工並促進平穩的入職過程。
• 進行人力資源導向，並管理完整的入職流程，以有效整合新員工。

離職管理：

• 處理離職清理，確保及時處理最後的薪資。
• 管理所有離職活動，確保離職員工的順利過渡。

員工參與：

• 與團隊合作，策劃和執行參與活動，以促進積極的工作文化。
• 支持績效評估流程，確保相應的文件和反饋得到妥善管理。

員工支持：

• 解決員工問題，提供及時的協助和解決方案。
• 與全球團隊合作，處理多個國家的HR事務。

薪資和福利管理：

• 管理薪資流程，確保準確和及時的薪資支付。
• 維護薪資記錄，確保符合當地和國際薪資法規。
• 管理員工福利，確保符合僱主政策和法律要求。
• 密切關注人力資源法律和法規的變化，以確保持續合規。

HRIS管理：

• 管理人力資源信息系統，確保員工數據庫保持更新和準確。

支持其他HR倡議：

• 協助開發和實施各種HR項目和倡議，以提高員工體驗和組織效率。

您帶來的

• 至少2年的支持人事運營的經驗會更佳。
• 人力資源、商業管理或相關領域的學士學位。
• 卓越的溝通和人際交往能力。流利的英語口語和書面表達。
• 熟悉薪資和福利管理，包括基本勞動法規的實踐。
• 了解HR系統和流程者將會有優勢。
• 優秀的分析能力，能夠理解數據並生成有見地的報告。
• 卓越的組織能力，能夠管理和優先處理多項任務。
• 對於與維護準確員工記錄和處理文書工作相關的任務，特別注重細節。
• 能夠分析情況，識別問題並提出實際解決方案。
• 能夠在全球多國環境中協作工作。

附加要求：

• 能夠謹慎處理機密信息。
• 精通Google套件、Microsoft Excel和HR軟件工具。
• 能夠靈活適應變化的優先事項並同時處理多項任務。

如何申請

申請的最佳方式是訪問我們的網站。如果您沒有簡歷，LinkedIn個人首頁也可以。

每個申請都有回覆。

請參考職位描述。