關於Locad

Locad是使電子商務品牌能夠系統地存儲、打包、發貨和跟踪訂單的物流引擎，覆蓋亞太地區、GCC和美國。我們的技術平台能夠同步在線渠道的庫存，並通過我們在新加坡、馬來西亞、菲律賓、泰國、中國、印尼和澳大利亞、美國、沙烏地阿拉伯以及阿聯酋的可靠倉庫和運輸夥伴組織端到端的訂單履行。我們現在有數百個品牌可以接入Locad物流引擎，實現更快的運輸、降低成本和指數增長。憑藉技術、基礎設施和合作夥伴的支持，Locad的使命是推動每一個業務向前發展。

為什麼選擇Locad？

• 年終績效獎金
• 25天的帶薪假期
• 從第一天起便享有健康保險組織（HMO）覆蓋
• 提供的MacBook以提高生產力
• 每年學習和發展預算以促進專業成長
• 混合工作設置，平衡辦公室協作和遠程靈活性 - 3天在辦公室[菲律賓馬卡蒂]和2天在家工作

你將專注於

辦公行政：

• 管理辦公室庫存和用品，確保維持足夠的庫存水平。
• 與共用工作空間公司和樓宇管理協調維護和其他設施相關需求。

新員工入職：

• 確保新員工在第一天之前準備就緒，包括工具採購和工作空間設置。
• 歡迎新員工並促進順利適應。
• 進行人力資源的導向並管理完整的入職流程，以有效地整合新員工。

離職處理：

• 處理離職清算並確保及時處理最後的薪資。
• 管理所有離職活動，確保離職員工的順利過渡。

員工參與：

• 與團隊合作策劃並執行參與活動，以促進積極的工作場所文化。
• 支持績效評估流程，確保相關的文件和反饋被妥善管理。

員工支持：

• 解決員工查詢並提供及時的協助和解決方案。
• 與全球團隊合作，處理多個國家的HR事務。

薪資和福利管理：

• 管理薪資流程，以確保準確及時的薪資支付。
• 維護薪資記錄，並確保遵守當地和國際薪資法規。
• 管理員工福利，並確保遵循雇主政策和法律要求。
• 及時掌握HR法律和法規的變化，以確保持續合規。

HRIS管理：

• 管理人力資源信息系統，確保員工數據庫的更新和準確。

支持其他HR倡議：

• 協助開發和實施各種旨在提高員工體驗和組織效率的人力資源項目和倡議。

你需要具備

• 至少2年支持人力資源運營的經驗為佳。
• 人力資源、工商管理或相關專業的學士學位。
• 卓越的溝通和人際交往能力。精通英語，具備良好的口頭和書面表達能力。
• 良好的薪資和福利管理知識，包括基本的勞動法規。
• 具備人力資源系統和流程的知識為佳。
• 具備優秀的分析技能，能夠理解數據並生成有洞察的報告。
• 卓越的組織能力，能夠管理和優先安排多項任務。
• 注重細節，特別是在維護精確的員工記錄和處理文書工作方面。
• 能夠分析情況，識別問題並提出切實的解決方案。
• 具備在全球多國環境中協作工作的能力。

附加要求：

• 能夠以謹慎的態度處理機密信息。
• 熟練使用Google Suite、Microsoft Excel和HR軟體工具。
• 靈活適應變化的優先事項並同時處理多項任務。

如何申請

申請的最佳方式是按照我們網站的鏈接。如您沒有簡歷，LinkedIn資料也可接受。

所有申請都將收到回覆。

請參考職位描述。