請勿申請BPO WFM行業經驗。

要符合該角色的資格，您必須擁有

• 12 - 16年的經驗

• 最低8 - 10年的勞動力管理經驗（時間管理、考勤、排班等）和工資諮詢

• HR碩士學位或類似全職MBA/EMBA

• 在全球客戶項目的諮詢環境中，涉及時間和考勤、勞動力管理轉型和共享服務諮詢的經歷。

• 團隊管理經驗；提供有關勞動力管理流程和系統的客戶項目的建議和指導 理想情況下，您還應具備

• 在勞動力管理方面的技術能力；採取實際/以業務為導向的方法來解決複雜的全球工資客戶挑戰

• 從規劃到實施的勞動力管理項目工作流，有效管理項目資源和預算的經驗

• 設計工資交付選項（合併多個工資、供應商諮詢、共享服務中心開發、使用技術產生效率），及工資過渡管理

• 透過開發提案和簡報來支持其他地區在工資和WFM領域的客戶追求活動

• 能夠審查當前流程以識別關鍵指標，評估運營表現相對於內部績效目標和工資行業領先實踐基準

• 促進並支持客戶將工資交付移交給第三方外包服務提供商 - 開發強有力的治理模型以推動供應商的績效和服務交付

• 項目管理經驗

• FPC、CPP或PMP認證 • 與四大諮詢公司工作的經驗

請參考工作描述。