• Mosaic 是菲律賓領先的整合商務解決方案提供商，幫助餐飲、零售和娛樂行業的企業無縫管理其運營。通過最近收購 HelixPay，Mosaic 正在建立該國首個統一商務平台——這是一項開創性的解決方案，將店內和線上銷售、支付及商業智能整合於一個強大的系統中。

• 我們的使命是通過提供增強效率、數據可見性和客戶體驗的工具，簡化和統一企業的運營方式。從可自定義的商店前台和票務系統到實時分析和安全的支付處理，Mosaic 為企業提供了在數字優先的世界中蓬勃發展所需的一切。加入我們的團隊，成為菲律賓商務未來的一部分——在這裡，創新與影響力相遇。

• 幫助我們建立和支持一支出色的團隊。
• 招募：我們是一支小而不斷成長的團隊。您將幫助我們招募有才華且積極進取的人才加入我們的業務和工程職位。我們有時也會協助客戶招募活動運營的人力資源。您將主導公司內部的所有招聘工作。
• 團隊支持：HelixPay 是一家以遠程為主的組織。我們的團隊非常努力，對實現重大成功充滿熱情。我們希望有一位人力資源經理能支持並賦權於我們的團隊，讓他們取得成功。
• 具體來說：幫助組織和主持每月的全體大會視頻會議；組織季度團隊建設活動；集思廣益並執行其他團隊建設計劃。
• 合規支持
• 人力資源經理還將協助一些基本的人力資源和企業合規功能。
• 特殊項目：我們是一個小團隊，因此人員經常會負責多項職責。會出現一些額外的任務和項目，這對我們實現目標至關重要。這些通常是具有挑戰性的，但對團隊來說是重要的額外任務，同時也是很好的學習機會。

作為人力資源專員，您將負責：

人力資源

• 管理從招聘到入職的全過程。
• 監督薪資、補償及福利管理（包括健康管理組織）。
• 處理員工關係、參與倡議和績效管理。
• 維護員工記錄、人力資源系統和政府合規文件。
• 促進離職流程，包括離職面談、清算及資產歸還。
• 準備定期的人力資源報告（勞動成本、加班、薪資等）。
• 管理辦公室相關的行政事務，如辦公用品、物流和設施。

合規與法律

• 擔任數據保護官（DPO），確保遵守數據隱私法律。
• 監督客戶的KYC流程和入職盡職調查。
• 起草、審查和維護法律文件（合同、保密協議、協議）。
• 與客戶和內部團隊協調合規相關問題。
• 監控活動合規要求和終端功能。

• 人力資源、商業管理、法律管理或相關領域的學士學位。
• 2年以上人力資源、合規或類似職位的工作經驗。
• 對勞動法、法定要求和數據隱私法規有深入的了解。
• 優秀的溝通和組織能力。
• 熟練使用人力資源資訊系統（例如，Sprout）及MS Office/Google Workspace。
• 能夠謹慎處理敏感信息。