描述

• 協助招聘過程，包括篩選簡歷和安排面試。
• 支持員工入職和培訓計劃。
• 協助維護員工記錄和數據庫，以確保準確性。
• 參與人力資源政策和程序的制定與實施。
• 與團隊成員協作，推進各種人力資源項目和倡議。

要求

• 學歷要求：人力資源、工商管理或相關領域的學士學位。
• 經驗要求：0–2年（實習經驗者優先）。
• 技能與能力：良好的溝通和人際交往能力。
• 技能與能力：熟練使用Microsoft Office套件。
• 品質與特質：能夠獨立工作並融入團隊。
• 品質與特質：願意在快速變化的環境中學習和適應。