角色與責任

020;採購到付款實施專長：擁有在採購到付款工作流交付全面端到端實施項目的相關經驗。深入了解S2P職能流程。

020;採購轉型交付：在多元的行業和地理範圍內執行採購轉型和數位化項目，利用Coupa、Ariba、Ivalua、Zycus、GEP和Jaggaer等平台。主導端到端的參與/工作流。

020;開發和推動機會：領導或支持主動識別和推進機會的舉措，通過建立和利用外部網絡和專業關係。

020;參與角色：獨立管理項目，承擔關鍵角色，包括但不限於職能設計負責人、測試負責人、項目經理、變更管理支持等各項目。

020;招聘與指導：監督招聘過程，並為團隊成員提供指導和指導，促進其職業成長。

020;行業知識與趨勢：保持對最新行業趨勢、新興技術和採購最佳實踐的了解，以提供先進的解決方案。

020;能力發展：通過舉辦知識分享會、創建最佳實踐文檔以及促進內部培訓和發展計劃，對內部能力建設計劃作出貢獻。

必備技術技能

020;在各種雲工具和/或ERP系統中實施S2P解決方案的相關經驗。

020;對採購流程和支出管理原則有充分了解。

020;具有以下親身經驗：

020;主導職能設計研討會（包括需求收集和適合性差距分析）

020;在項目的各個階段創建文檔，例如創建未來的流程圖、業務流程文檔、配置工作簿、測試策略、識別和最終確定測試場景與測試腳本、培訓文檔等。

020;主導測試階段（SIT/UAT/回歸）

020;與客戶ERP的整合將是加分項（Ivalua或Coupa）

主要行為特徵/要求

020;優秀的人際交往和演示技能

020;強大的客戶管理技巧與經驗，並與全球跨功能團隊合作

020;高度自我激勵，能夠在快節奏和動態環境中適應

020;在提供所需支持和培訓後，應該靈活地在不同的P2P/CLM技術/平台上工作

020;全權負責項目的角色與責任，以及推動內部實踐發展舉措

請參考職位描述。