安赫勒斯市，菲律賓

MCI 是一家領先的業務流程外包（BPO）公司，專注於提供量身定制的解決方案，以滿足我們客戶的多樣化需求。憑藉對卓越的承諾和對創新的重視，我們已經在行業中建立了值得信賴的夥伴關係。

我們正在尋找一位應收帳款分析師，負責管理應收帳款流程，確保準確記錄交易，並為組織優化現金流。您的職責將包括監控未償餘額，進行帳戶對賬，並與內部團隊和外部利益相關者協作，以促進及時的收款。該角色需要注意細節、強大的分析能力和有效的溝通能力。

若要被考慮此角色，您必須在我們的公司職業頁面上完成完整的申請，包括所有篩選問題和簡短的預雇測試。

主要職責

• 準確及時地生成和分發客戶發票。
• 確保發票包含正確的定價、條款和其他相關細節。
• 準確記錄和應用客戶付款於會計系統中。
• 將收到的付款與應收帳款賬冊和銀行存款進行對賬。
• 對應收帳款賬冊進行對賬以確保準確性並迅速解決差異。
• 調查和解決任何計費或付款的差異或問題。
• 監控逾期帳戶，通過電話、電子郵件或郵件跟進客戶以促進付款。
• 根據需要與客戶協商付款計劃或條款，以解決未償餘額。
• 評估新客戶及現有客戶的信用狀況並建立適當的信用額度。
• 監控信用額度並審查信用條款以最小化壞賬風險。
• 定期準備關於應收帳款老化、收款狀態和現金流預測的報告。
• 分析應收賬款數據以識別趨勢、風險和流程改進的機會。
• 向內部和外部利益相關者提供優秀的客戶服務和支持，解決計費查詢、付款爭議和帳戶對賬問題。
• 建立並維持與客戶的良好關係，促進及時付款並有效解決問題。
• 確保遵循與應收帳款相關的公司政策、會計標準和監管要求。
• 保持準確和最新的客戶交易記錄、通訊和溝通。
  
  
  

您是否適合這個職位？

鼓勵所有積極向上和有驅動力的申請者申請。此職位的理想候選人應當高度積極且專注，並應具備以下品質

• 會計、金融或相關領域的學士學位。
• 具有 3 年以上應付帳款或相關會計職能的經驗，最好在企業環境中。
• 對會計原則和實踐（包括 GAAP）有深入理解。
• 熟悉 QuickBooks、SAP、Oracle 或類似平台等會計軟體。
• 具備會計原則、信用管理實踐和收款程序的知識。
• 對數據錄入和財務交易的細節和準確性具有優秀的關注能力。
• 強大的分析能力和解決問題能力，能夠識別趨勢、模式和差異。
• 有效的溝通和人際交往技巧，能夠跨部門協作並與供應商和利益相關者互動。
• 能夠在快節奏的環境中優先處理任務、滿足最後期限並獨立工作。
  
  
  

所有MCI地點

• 必須被授權在工作所在地工作。
  
  
  

根據項目和職位地點的要求

• 必須願意提交基於指紋的 II 級背景調查和/或安全調查。工作邀請依賴於背景/安全調查結果。
• 必須願意接受毒品篩查。工作邀請依賴於毒品篩查結果。
  
  
  

想要一個重視您貢獻的雇主嗎？

在 MCI，我們相信您的辛勤工作值得認可和獎勵。我們的薪酬和福利包旨在具有競爭力並隨著時間的推移而增長。起始薪酬根據經驗定，並提供各種福利和獎勵以支持和獎勵我們的團隊成員。

您可以期待 MCI 的服務

我們了解平衡和支持的重要性，因此我們提供超越薪水的各種福利和激勵措施。我們的團隊成員享受

• 健康保險
• 培訓期間全額薪資
• 免費餐飲
• 醫療 / 牙科保險
• 職業成長
• 津貼（米、衣物、洗衣、膳食）
• 完整政府規定員工福利的永久職位
• 表現和忠誠獎金
• 工作場所的頻繁消毒、曬霧
• 自我成長和晉升的機會
• 員工班車服務
• 公司度假和外部活動
• 結識了不起的人，磨練社交技巧，交結新朋友
• 還有更多的辦公室獎勵、抽獎、認可禮物、零食！！
  
  
  

如果您準備加入一個重視您的貢獻並支持您成長的公司，那麼 MCI 就是您要找的地方。今天就申請！

這份工作在專業的辦公室環境中運行。在執行此工作的職責時，員工將大多坐著，並需要長時間坐/站著使用電腦和電話耳機。員工將定期需要操作電腦和其他辦公設備，包括電話、複印機和打印機。員工偶爾可能需要在辦公室內移動以完成任務；在任何方向伸展；抬起或放下物品，將物品從一個地方移動到另一個地方，保持物品，並搬動或施加高達四十 (40) 磅的力量。

根據美國殘疾人法案 (ADA)，MCI 及其附屬機構的政策是，根據經請求的合格申請者或有殘障的員工提供合理的住宿，除非這樣的住宿會導致不當的困難。對於合理住宿的請求政策適用於所有就業方面。如需要合理的住宿，請聯繫人力資源部門。

在 MCI 及其子公司，我們擁抱差異，相信多樣性有利於我們的員工、公司、客戶和社會。MCI 的所有就業方面均僅基於個人的優點和資格。MCI 維持無歧視的工作環境，員工受到尊嚴和尊重的對待。所有員工都有責任履行 MCI 對於多樣化和平等機會工作環境的承諾。

MCI 不會基於年齡、血統、顏色、家庭或醫療保健假、性別認同或表達、遺傳信息、婚姻狀況、醫療狀況、國家來源、身心殘疾、政治歸屬、受保護的退伍軍人身份、種族、宗教、性別（包括懷孕）、性取向或任何其他受適用法律、法規和條例保護的特徵而歧視任何員工或申請者。MCI 將以符合當地和聯邦要求的方式考慮有犯罪紀錄的合格申請者。

MCI 不會容忍基於任何這些特徵的歧視或騷擾。我們在招聘、聘用、培訓、薪酬、晉升、福利、社交和娛樂計劃及紀律等所有就業方面遵守這些原則。此外，MCI 的政策是在法律、法規和條例要求的範圍內，為有受保護的殘疾的合格員工提供合理的住宿。

MCI 以不同的方式幫助客戶應對其 CX 和 DX 挑戰，創造行業領先的解決方案，提供卓越體驗並推動最佳性能。MCI 通過提供一般和專業的托管、軟件、員工和服務，協助公司進行業務流程外包、員工增強、呼叫中心客戶服務和 IT 服務需求。

在 2019 年，Marlowe Companies Inc. (MCI) 被《Inc. Magazine》評選為愛荷華州最快增長的公司，並被評選為美國第 452 位最快增長的私營公司，首次獲得了渴望進入前500名的地位。MCI 的子公司此前曾 15 次入圍《Inc. Magazine》的最快增長公司名單。MCI 在喬治亞州、佛羅里達州、德克薩斯州、新墨西哥州、加州、堪薩斯州、新斯科舍省、南非和菲律賓擁有十個業務流程外包服務交付設施。

通過數字化推動現代化，MCI 確保客戶以更少的成本做到更多。MCI 是一個多樣化的技術驅動商務服務控股公司。MCI 有機地增長、收購和經營產品和服務組合互補的公司，包括但不限於自動聯絡中心解決方案（ACCS）、客戶聯絡管理、IT 服務（IT Schedule 70）及臨時和行政專業人員配備（TAPS Schedule 736）、業務流程管理（BPM）、業務流程外包（BPO）、索賠處理、收款、客戶體驗提供者（CXP）、客戶服務、數字體驗提供者（DXP）、應收帳款管理（ARM）、應用軟體開發、管理服務和技術服務，針對中型市場、聯邦和企業合作夥伴。MCI 現在在以下品牌中擁有 10,000 多名才華橫溢的員工，並與 150 多家多樣化的北美客戶合作，品牌包括 MCI BPO、MCI BPOaaS、MarketForce、GravisApps、Gravis Marketing、MarchEast、Mass Markets、MCI Federal Services (MFS)、OnBrand24、The Sydney Call Center、Valor Intelligent Processing (VIP)、BYC Aqua、EastWest BPO、TeleTechnology 和 Vinculum。

上述職位描述的目的在於為潛在候選人提供該角色的一般概述。這不是該職位要求的職責、職能、技能和資格的所有包括性列表。您的主管或經理可能會要求您執行其他職責。您將部分根據您在此職位描述中列出的任務的表現進行評估。

雇主有權隨時修改此職位描述。此職位描述不是雇傭合同，您或雇主均可隨時以任何理由終止僱用。