～Nós não mudaremos nosso estilo de vida～

Vamos trabalhar em regime de full remote de qualquer lugar do Brasil◎

Fundada em 2014, nossa empresa está celebrando seu 10º aniversário.

Recentemente, estabelecemos um escritório em Hokkaido e estamos em plena expansão.

Neste contexto, iniciamos agora uma nova medida em direção ao crescimento da empresa.

Isso envolve “full remote × recrutamento em todo o país”.

Atualmente, não temos muitos colaboradores trabalhando em full remote,

a maioria dos nossos funcionários trabalha em um modelo híbrido, combinando remoto e presencial.

Na verdade, vários colaboradores estão atualmente alocados em projetos remotos.

Dessa vez, a contratação será com base na premissa de full remote.

Entretanto... pode haver inseguranças em começar de repente com full remote.

Estamos implementando iniciativas que garantem conforto para aqueles que têm preocupações.

A partir do desejo de nosso representante de “proteger os colaboradores”,

nossa empresa realiza operações apenas com parceiros em que realmente podemos confiar.

Não queremos que os engenheiros se sintam sobrecarregados ou que não tenham oportunidades de aprimoramento de suas habilidades...

Por isso, não aumentamos desnecessariamente o número de projetos.

Com essas medidas, a carga horária mensal de horas extras é limitada a cerca de 10 horas,

e conseguimos alocar engenheiros em projetos que atendem às suas expectativas.

Com uma empresa como a nossa, você poderá não apenas trabalhar em full remote, mas também

não abrir mão de sua carreira e realizar a forma ideal de trabalho!

 Contexto da vaga

Fundada em 2014, a S&S é uma empresa que opera com lucro em todos os trimestres. Temos uma forte confiança de nossos clientes e estamos em uma situação onde recebemos muitos projetos. Estamos em busca de engenheiros que possam contribuir para a nossa crescente expansão!

Descrição do trabalho

Nossa empresa lida com diversos projetos, incluindo desenvolvimento de sistemas e construção de bancos de dados.

Nosso posicionamento é “realizar negócios somente com clientes de confiança”,

portanto, não pedimos que você trabalhe de forma insustentável.

Você será responsável pelo desenvolvimento de vários sistemas e construção de sites, desempenhando uma ampla gama de funções como engenheiro de TI.

【Exemplos de projetos alocados】

◆ Desenvolvimento de sistemas contábeis

◆ Desenvolvimento de sistemas de gerenciamento interno

◆ Desenvolvimento de aplicativo de pesquisa para Android

◆ Desenvolvimento de sistema de distribuição de música

◆ Desenvolvimento de sistema web para grandes agências de publicidade, entre outros

【Fique tranquilo, mesmo se você tiver pouca experiência!】

▼ Entrada na empresa - 2 a 3 meses: Aquisição de conhecimentos através de treinamentos internos e externos

▼ A partir do 3º mês: Participação prática no local de trabalho através de OJT, desenvolvendo suas habilidades

Assim, você crescerá em um estilo de aprendizado baseado na prática.

Caso você tenha ingressado recentemente, um engenheiro experiente com experiência como instrutor fornecerá suporte tanto no conhecimento quanto na prática,

e você verá seu crescimento até se tornar um profissional ativo no campo!

Ambiente de desenvolvimento e escopo de trabalho Entrevista exclusiva para engenheiros

【Desenvolvimento de sistema de melhoria de negócios para bancos】

・Atuação a partir da definição de requisitos

□ Método: Implementação de pacotes

□ Linguagem: Windows, RPA (UIpath) VB.net

□ Estrutura: Total de 10 pessoas, equipe: 5 pessoas

【Suporte ao desenvolvimento da plataforma de distribuição de música para empresas de entretenimento】

・Atuação a partir do design básico

□ Método: Desenvolvimento do zero

□ Linguagem: AWS, Java, groovy (grails)

□ Estrutura: 20 pessoas, equipe: 5 pessoas

【Sistema de gestão de vendas para empresas aeroportuárias】

・Atuação em adição de funcionalidades

□ Método: Desenvolvimento do zero

□ Linguagem: VB.net, SQLserver (grails)

□ Estrutura: Equipe: 4 pessoas

【Sistema de workflow para solicitação de novos produtos para emissoras de TV】

・・Atuação a partir da definição de requisitos

□ Método: Desenvolvimento de scripts

□ Linguagem: JAVA, SQL

□ Estrutura: Total: 100 pessoas, equipe: 5 pessoas

【Implementação de sistema BI para empresas de construção: manutenção】

・Desenvolvimento de sistema de melhoria de negócios para bancos

Atuação a partir da definição de requisitos

□ Método: Implementação de pacotes

□ Linguagem: Dr.Sum, MotionBoard, STORED PROCEDURE

□ Estrutura: Total: 5 pessoas

【Desenvolvimento de novo site para serviços de distribuição】

・Do planejamento à definição de requisitos até a implementação do serviço

□ Método: Desenvolvimento do zero

□ Linguagem: PHP, JavaScript (Angular)

□ Estrutura: Total: 100 pessoas, equipe: 5 pessoas

POINT! Temos um sistema de avaliação que não deixa passar suas habilidades e esforços.

“Quero continuar a brilhar no campo”

“Quero desafiar a gestão”

Você pode discutir suas metas anuais com seu superior, de acordo com sua carreira ideal.

Com base nessas metas, não apenas a avaliação do local de trabalho, mas também a autoavaliação são levadas em conta,

para que sua dedicação seja avaliada com precisão por meio de revisões internas.

Utilizamos uma folha de avaliação original da empresa,

onde não avaliamos apenas os resultados, mas também processos de trabalho.

POINT! Entrevista com ex-colaboradores】 Apresentando os encantos da empresa!

Desde a fundação da empresa, temos operado com lucro a cada ano, e nosso ambiente de trabalho é um grande atrativo.

Embora tenhamos muitas qualidades, a mais importante é a boa comunicação.

Há muitas oportunidades de conversar com o presidente e superiores sobre o que espera da empresa,

como adquirir novas habilidades,

o que traz uma sensação de segurança.

Além disso, como o presidente tem experiência em vendas, é fácil discutir projetos.

Com o esforço pessoal, você pode conseguir projetos desejados e alcançar sua ideal forma de trabalho...

Esse é um ambiente que gera um ciclo positivo! (Entrou em março de 2021, M)

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A alocação para os projetos onde há ex-colaboradores da empresa é a norma, mas dependendo da situação, pode ocorrer alocação em projetos com empresas parceiras com as quais mantemos longas relações. Além disso, temos um sistema de mentoria completo, o que torna fácil discutir questões de técnica e carreira, uma característica que não deve ser negligenciada!

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Local de trabalho

《Recrutamento em todo o país! Full remote aceito!》

■ Clientes em Tóquio, Saitama, Chiba e Kanagawa

※ A alocação será determinada considerando suas preferências.

※ Dependendo da situação, pode ser solicitado comparecimento ao escritório.

■ Sede

1-12-4 Nihonbashi Bakurocho, Chuo-ku, Tóquio, 3º andar, Edifício Hayakawa

※ (A área de alteração) Todos os locais associados à empresa, exceto os mencionados acima

Transporte e detalhes

【Sede】

A 1 minuto a pé da estação Bakurocho da JR Sobu Main Line

A 3 minutos a pé da estação Bakuroyokoyama da linha Shinjuku da Toei

A 3 minutos a pé da estação Higashinihonbashi da linha Asakusa da Toei

A 3 minutos a pé da estação Asakusabashi da JR Chuo Sobu Line

Área de trabalho

Em todo o país

Forma de trabalho 

Principalmente full remote

Férias e folgas

＜125 dias de férias anuais!＞

■ Sistema de folga de final de semana de 2 dias (sábados e domingos)

■ Feriados

■ Férias de final de ano e ano novo

■ Férias de verão

■ Férias de GW

■ Férias remuneradas

■ Licença maternidade/paternidade

■ Licença para cuidados com criança

■ Licença para eventos familiares

■ Licença para descanso

■ Licença prolongada/consecutiva

※ Não há diferença baseada na forma de contratação

Benefícios e vantagens

■ Aumento anual (em abril)

■ Bônus semestrais (abril, dezembro)

■ Cobertura completa de seguridade social

■ Reembolso parcial de transporte (limite de 50.000 ienes/mês)

■ Pagamento de horas extras (pagas além do limite)

■ Subsídio para viagens

■ Subsídio para cargos

■ Subsídio de função

■ Prêmio de desempenho

■ Apoio à certificação

■ Empresa livre de fumo

■ Creche e suporte à maternidade

■ Viagens de empresa

■ Local de lazer

■ Permissão para trabalho paralelo

■ Participação na Associação de Saúde de TI da Kanto

■ Eventos internos

┗ Realizamos muitos eventos para fortalecer os laços entre os colaboradores, como reuniões de confraternização, festas de fim de ano, festas de ano novo e festas de flores!

■ Vários descontos disponíveis

┗ Estabelecimentos de hospedagem

Temos instalações de lazer em várias localidades, como Hakone e Karuizawa,

e também em áreas como Nanki Tanabe e Quioto.

Todos os locais podem ser reservados pela internet,

e a tarifa básica é de 5.000 ienes (sem impostos) por pessoa, incluindo duas refeições.

┗ Emissão de cupons de desconto para várias instalações de eventos

※ Uma vez por ano, você pode comprar passes ilimitados para parques de diversões em Tóquio e Osaka a preços reduzidos.

※ Não há diferença baseada na forma de contratação

◆Formação e qualificações não são requisitos

◆É desejável que possua experiência prática como engenheiro de TI (considera-se experiência de mais de 1 ano, com experiência em desenvolvimento em alguma linguagem)

※Novos graduados e aqueles com lacunas no emprego também são bem-vindos.

※Número de trocas de emprego não é um fator restritivo.

※Valorizamos pessoas que se comunicam de forma positiva e possuem alta motivação para o desenvolvimento pessoal.

★Dependendo das atividades, também aceitamos contratos de freelancer.

▼Pontos de seleção

A contratação será baseada nas características pessoais. Criamos um ambiente onde cada engenheiro pode expressar suas ideias e opiniões ativamente, e temos um sistema que avalia não apenas resultados, mas também esforços e atitudes positivas.

Experiências e habilidades desejadas

《As habilidades abaixo podem ser aplicadas nas atividades》

・Conhecimento ou experiência em Java, PHP, sites, BI, RPA

・Habilidades na elaboração de documentos de design e especificações de testes

Exemplos de contratações anteriores

Recentemente, três novos colaboradores de idades entre 20 e 30 anos ingressaram na empresa.

Salário previsto

《Garantia de salário anterior》

■Salário mensal de 30 mil a 50 mil reais

※O salário será definido com base na experiência e habilidades.

※O valor acima inclui horas extras presumidas (30 horas por mês, a partir de 5 mil 7120 reais).

Horas extras adicionais serão pagas separadamente.

《Sobre o período de experiência》

Há um período de experiência de 6 meses. Durante esse período, a forma de contratação será como funcionário contratado.

O salário mensal será a partir de 28 mil 500 reais (incluindo horas extras presumidas de 30 horas, a partir de 5 mil 4280 reais).

Horas extras adicionais serão pagas separadamente.

Não haverá mudanças em outras condições de trabalho.

★O salário máximo no primeiro ano é estimado em 700 mil reais.

《Sobre o sistema de avaliação》

◎Avaliação técnica

Avaliação que considera habilidades de programação e outros aspectos técnicos

◎Avaliação da contribuição para a empresa

Avaliação do nível de contribuição para a empresa, como apoio aos membros da equipe

※As avaliações são detalhadas em três categorias. Portanto, não haverá casos de “esforços não sendo reconhecidos”.

Você pode se destacar em sua área de especialização.

Exemplos reais de salário

Salário de 400 mil reais/28 anos (2 anos de experiência)/salário mensal de 30 mil reais

Salário de 500 mil reais/30 anos (5 anos de experiência)/salário mensal de 35 mil reais

Salário de 600 mil reais/40 anos (6 anos de experiência)/salário mensal de 42 mil reais

Sobre bônus

Os bônus são pagos duas vezes ao ano (abril e dezembro)

※Dependendo do desempenho

Horário de trabalho

★Implementamos um sistema de flexibilidade (das 10h às 16h)!

★Horários alternativos também são permitidos!

9:00 às 18:00 (com 1 hora de intervalo)

※Os horários podem variar conforme o cliente