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Visão Geral do Cargo

Responsável por estruturar e gerenciar uma equipe de Desenvolvimento de Negócios (BD) de 5–6 pessoas. Esta é uma posição de gestão com viés prático: além de conduzir diretamente as parcerias-chave, você também será responsável pelo treinamento da equipe e pela construção de processos escaláveis e replicáveis de expansão e gestão de parcerias com KOLs / afiliados.

Você trabalhará em estreita colaboração com a matriz para alinhar metas de crescimento, estabelecer um sistema de documentação e guiar os membros da equipe rumo a objetivos de desempenho claros e quantificáveis.

Responsabilidades

1. Recrutar e gerenciar uma equipe de BD com alta capacidade de execução e alto desempenho

2. Definir KPIs diários e semanais, acompanhar o pipeline de leads da equipe e garantir relatórios de dados regulares

3. Desenvolver materiais de treinamento e Procedimentos Operacionais Padrão (SOP) cobrindo expansão de KOLs, negociação de parcerias e gestão de eventos

4. Conduzir pessoalmente as parcerias de alta prioridade, validando os primeiros cases de sucesso da equipe

5. Oferecer coaching contínuo e feedback estruturado por meio de reuniões de análise semanais e apresentações simuladas (mock pitches)

6. Colaborar com as equipes de Marketing, Produto e Operações para otimizar a eficácia das ações de mercado na região

7. Monitorar dados de parcerias e investimentos e otimizar continuamente o pipeline e a estrutura de cooperação com base no ROI

Requisitos

1. Mínimo de 2 anos de experiência em Desenvolvimento de Negócios com resultados de crescimento comprováveis

2. Pelo menos 1 ano de experiência em gestão de equipes ou mentoria

3. Conhecimento em programas de afiliados / comissionamento de exchanges de criptomoedas

4. Fluência em mandarim e inglês profissional para comunicação

5. Capacidade de estruturar sistemas do zero e liderar pelo exemplo na execução com a equipe

6. Excelentes habilidades de comunicação, acompanhamento e apresentação de dados

7. Experiência em estruturar ou gerenciar pipeline de parcerias com KOLs / afiliados é um diferencial

Remuneração e Desenvolvimento

1. Salário base + bônus de desempenho

2. Estrutura de comissionamento baseada em participação de taxas

3. Plano de carreira claro (Diretor de BD / Líder Regional)

4. Ambiente de trabalho flexível, com prioridade para home office