安赫勒斯城, 菲律賓

全職

MCI是一家領先的業務流程外包（BPO）公司，專門提供量身定制的解決方案，以滿足我們客戶的多樣化需求。我們致力於卓越，專注於創新，已被確立為行業內值得信賴的合作夥伴。

我們正在尋找一位高級會計師，他將在監督組織的財務運營和報告職能中發揮關鍵作用。您在會計原則、財務分析和合規方面的專業知識將對確保準確的財務報告、維護內部控制和推動流程改進至關重要。您將與跨功能的團隊合作，為高級管理層提供財務見解，並為支持組織的增長和財務目標的戰略決策作出貢獻。

為了考慮這個角色，您必須在我們公司的職業頁面上提交完整的申請，包括所有篩選問題和簡短的入職前測試。

主要責任

• 準備和分析財務報表，包括資產負債表、損益表和現金流量表，以提供準確和及時的財務結果報告。
• 進行差異分析、趨勢分析和財務績效評估，以識別主要驅動因素、趨勢和改進領域。
• 主導月末和年末關閉過程，確保財務報告活動、日記條目和對賬的及時和準確完成。
• 協調會計團隊成員和部門，解決差異並確保遵循會計標準和政策。
• 建立和維護內部控制、政策和程序，以保障公司資產，減少財務風險，並確保遵守法規要求和會計標準。
• 支持內部和外部審計，根據需要提供文檔、解釋和協助，以確保審計準備和合規性。
• 協助制定年度預算、預測和財務計劃，與部門負責人和高級管理層密切合作，以使財務目標與業務目標保持一致。
• 監控預算表現，分析偏差，並向管理層提供洞見和建議，以進行方向修正和資源分配。
• 識別流程改進、自動化和會計流程及程序簡化的機會，以提高效率、準確性和可擴展性。
• 實施最佳做法並利用技術解決方案以優化財務運營和報告能力。
• 參與財務項目和計劃，例如系統實施、合併和收購以及業務擴展，根據需要提供財務專業知識和支持。
• 進行財務盡職調查，執行財務分析，並為支持戰略舉措和增長機會的決策過程作出貢獻。
  
  
  

你是否覺得自己適合這個職位？

所有樂觀並積極進取的申請者都被鼓勵申請。這個職位的理想候選人是高度積極、專注的人，應具備以下品質

• 會計、金融或相關領域的學士學位
• 首選持有CPA或同等證書。
• 4年以上在會計或財務領域的逐步經驗，重點在於財務報告、分析和內部控制。
• 對一般公認會計原則（GAAP）、財務報告要求和內部控制框架有深入了解。
• 精通會計軟體和ERP系統；具有Oracle、SAP或NetSuite經驗者優先。
• 進階的Microsoft Excel技能，包括透視表、VLOOKUP和財務建模。
• 出色的分析能力，能解釋複雜的財務數據，識別趨勢並提供戰略建議。
• 強烈的細節關注能力、準確性和組織能力，能在快節奏的環境中管理多個優先事項並滿足截止日期。
• 有效的溝通和人際交往能力，能與各級組織的利益相關者進行跨部門合作和互動。
• 能獨立工作，明智判斷，保持對敏感財務信息的保密。
  
  
  

所有MCI地點

• 必須具有在工作所在地的工作授權。
  
  
  

根據該職位的計劃和地點

• 必須願意提交二級背景檢查和/或安全調查的指紋。工作 oferta 取決於背景/安全調查結果。
• 必須願意接受藥物篩查。工作 oferta 取決於藥物篩查結果。
  
  
  

想要一個重視您貢獻的雇主？

在MCI，我們相信您的辛勤工作應該得到認可和獎勵。我們的薪酬和福利計劃設計具有競爭力，並隨著您的成長而增長。起始薪資基於經驗，我們提供多種福利和獎勵，以支持和獎勵我們的團隊成員。

您可以期待來自MCI的什麼

我們了解平衡和支持的重要性，因此我們提供超越工資的多種福利和獎勵。我們的團隊成員享有

• HMO
• 培訓期間全額薪水
• 訓練期間免費餐點
• 醫療/牙科覆蓋
• 職業成長和學習
• 津貼（米、衣服、洗衣、餐飲）
• 永久職位附帶全政府授權員工福利
• 績效和忠誠獎金
• 經常消毒、霧化工作場所
• 增長和晉升機會
• 員工接駁服務
• 公司度假及外部活動
• 認識很棒的人/磨練您的社交技巧/並結交新朋友
• 以及其他辦公室獎勵、抽獎、表彰禮品、款待！！
  
  
  

如果您準備加入一個認可您的貢獻並支持您成長的公司，那麼MCI就是您的選擇。今天就申請！

這個工作在專業的辦公室環境中運行。在執行此工作職責時，員工將基本上是靜態的，並需要在使用計算機和電話耳機時長時間坐著/站著。員工通常需要操作計算機和其它辦公設備，包括電話、複印機和打印機。員工有時可能需要在辦公室中移動以完成任務；達到任何方向；升高或降低物體，將物體從一個地方移到另一個地方，握住物體，並移動或施加力量至多四十（40）磅。

根據《美國殘疾人法案》（ADA），MCI及其附屬公司政策要求，對合格的申請者或具有殘疾的員工在要求時提供合理的便利，除非這些便利會造成不當困難。關於合理便利請求的政策適用於所有就業方面。如果需要合理的便利，請聯繫人力資源部。

在MCI及其子公司，我們擁抱差異並相信多樣性對我們的員工、公司、客戶和社區是一種好處。MCI所有的就業方面僅基於個人的優點和資格。MCI維護一個無歧視的工作環境，員工得到尊嚴和尊重的對待。所有員工共有責任履行MCI對多樣化和均等機會工作環境的承諾。

MCI不會因為年齡、膚色、家庭或醫療攜帶假、性別身份或表達、遺傳信息、婚姻狀況、醫學條件、國籍、身體或心理殘疾、政治派別、受保護的退伍軍人身份、種族、宗教、性別（包括懷孕）、性取向或任何其他適用法律、法規和條例所保護的特徵而對任何員工或申請者進行歧視。MCI將以符合地方和聯邦要求的方式考慮具有犯罪歷史的合格申請者。

MCI將不容忍基於任何這些特徵的歧視或騷擾。我們在所有就業方面，包括招聘、聘用、培訓、薪酬、晉升、福利、社交和娛樂計劃以及紀律方面遵循這些原則。此外，MCI的政策是在法律、法規和條例要求的範圍內為有受保護殘疾的合格員工提供合理的便利。

MCI幫助客戶以不同的方式應對CX和DX挑戰，創造行業領先的解決方案，提供卓越的體驗並推動最佳績效。MCI通過提供通用和專業的託管、軟體、員工和服務，幫助公司應對業務流程外包、員工增強、聯絡中心客戶服務和IT服務需求。

在2019年，Marlowe Companies Inc.（MCI）被《Inc.》雜誌評為愛荷華州增長最快的公司，並且被評為美國第452家增長最快的私營公司，首次進入理想的500強。MCI的子公司曾多次入選《Inc.》雜誌的增長最快公司名單。MCI在喬治亞州、佛羅里達州、德克薩斯州、新墨西哥州、加利福尼亞州、堪薩斯州、新斯科舍省、南非和菲律賓擁有十個業務流程外包服務交付設施。

通過數字化推動現代化，MCI確保客戶降低成本實現更多。MCI是多樣化的技術支持業務服務運營公司的控股公司。MCI有機增長、收購和運營產品和服務組合具有協同效應的公司，包括但不限於自動聯絡中心解決方案（ACCS）、客戶聯絡管理、IT服務（IT計畫70）、和臨時及行政專業人員配備（TAPS計畫736）、業務流程管理（BPM）、業務流程外包（BPO）、索賠處理、收款、客戶體驗提供者（CXP）、客戶服務、數字體驗提供者（DXP）、應收帳款管理（ARM）、應用程式軟體開發、管理服務和技術服務，面向中型市場、聯邦和企業夥伴。MCI目前僱用超過10,000名有才華的個體，並在以下MCI品牌中擁有超過150個不同的北美客戶合作夥伴 MCI BPO、MCI BPOaaS、MarketForce、GravisApps、Gravis Marketing、MarchEast、Mass Markets、MCI Federal Services (MFS)、OnBrand24、The Sydney Call Center、Valor Intelligent Processing (VIP)、BYC Aqua、EastWest BPO、TeleTechnology和Vinculum。

以上職位描述的目的是為潛在候選人提供該角色的一般概述。這不是該職位所需的職責、責任、技能和資格的全面清單。您可能會被主管或經理要求執行其他職責。您將根據您完成上述職責的表現進行評價。

雇主有權隨時修訂此職位描述。此職位描述不是就業合同，您或雇主均可在任何時間以任何理由終止聘用。