關於這個角色

您將提供複雜的解決方案，這些方案包括但不限於：

• 支持人力資源倡議和系統的開發與實施，特別是在員工入職和學習與發展方面。
• 創建並實施有效的入職計劃，改善新員工體驗。
• 代表人力資本的學習與發展部門，對其發展和改進提供建議/見解。
• 積極參與招聘，與人才招聘團隊密切合作，以確定入職需求和新員工準備。
• 能夠支持HCBP通過管理政策、績效和程序來發展人才。
• 支持Workday問題的技術升級和管理。

關於您

我們期望您具備：

• 人力資源、心理學、社會科學或相關領域的學士學位。
• 優秀的溝通和人際交往技巧。
• 在職業資本領域擁有4-5年或更長時間的豐富經驗。
• 卓越的組織和時間管理能力。
• 強大的道德感和可靠性。
• 問題解決者和決策能力。
• 熟悉Workday者為佳。
• 願意在馬卡蒂市工作，混合工作模式。

請參考職位描述。