增長經理作為跨職能團隊的敏捷領導者，並在營銷計劃中使用挑戰者和挑戰者的方法。該角色需要通過開發和執行有效的市場策略和戰術來推動組織增長。他/她帶領一支具有多樣化技能的專業團隊，應用敏捷/ Scrum方法確保團隊高效運作，並利用數據和實驗不斷優化和改進市場推廣工作。他/她負責識別增長機會並制定策略以利用這些機會，同時管理預算並與組織內的利益相關者溝通，以確保目標的一致性。這一職能的最終商業目標是通過加深客戶參與來推動組織的收入和利潤。他/她在實現這一目標過程中扮演重要角色，通過領導和管理跨職能團隊，確保他們專注於推動增長和交付成果。

職責：

• 開發和執行推動組織增長的有效策略和戰術
• 領導一支由營銷、設計、業務分析和開發專業人員組成的團隊，確保他們與公司的目標保持一致並努力實現團隊的目標
• 將敏捷/ Scrum方法應用於團隊的流程，確保團隊持續迭代和改善其策略和戰術
• 識別增長機會並進行研究和分析，以確定最有效的戰術進行實施
• 測試和實驗新的客戶參與渠道，同時維持已證明成功的現有營銷策略
• 管理預算並確保團隊有效和高效地使用資源
• 分析和報告績效指標，以衡量效益並為未來的戰略提供信息
• 與組織內的利益相關者（包括高管、產品經理和其他團隊）進行溝通，以確保團隊的努力與公司的整體目標保持一致
• 負責在Salesforce Marketing Cloud中創建實驗性接觸的數據擴展和旅程，以及其他銀行營銷技術的對應項
• 確保在執行之前支持需求，這可能涉及不時執行其他相關職能

資格：

• 任何商業相關課程的學士學位
• 至少3年的活動管理、Scrum/敏捷、產品管理經驗

請參考職位描述。