• 支持結算支付過程的各個方面，包括監督支付的完整生命週期。這涉及創建追蹤系統、確認批准並促進匯款和轉賬的結算
• 協助結束每日現金對賬
• 協助轉讓定價結算和其他資金倡議
• 協助開設銀行賬戶和進行KYC
• 協助每日運營的流程改善
• 執行與每日資金操作相關的重複任務（約 90% 為任務導向，約 10% 為項目）
• 確保在管理金融交易和全球資金轉移時的準確性和效率
• 在時間限制下工作，同時保持高水平的細節關注和組織能力。
• 執行每日資金操作，確保所有交易準時且準確地完成。
• 能夠與銀行夥伴和對手方解決付款查詢
  
  

• 在支付或金融科技環境中擁有 1-2 年的工作經驗，了解完整的支付生命週期
• 了解外匯市場和貿易結算
• 熟悉銀行門戶和財務管理系統（優先考慮Kyriba）
• 開戶、KYC、銀行文件經驗者優先
• 高水平的準確性和細節關注
• 強大的溝通技巧，能夠與全球團隊/遠程地點合作
• 能夠處理競爭優先事項，有效地優先安排任務
  
  

• 在銀行工作經驗優先，理想是財務運營職位
• 具有 TMS 的經驗者優先
• CTP、MBA、CPA 或其他資格
  
  

• 可從家工作，但每季度至少一次需要到現場工作和必要的團隊建設/參與活動
• 週一至週五（靈活工作時間），但理想上是早上 7 點至下午 4 點；周末休息
  
  

• 每月免稅津貼 - 這些福利幫助員工改善他們的一般福利和士氣。
• 帶薪休假 - 此員工福利允許員工在獲得正常薪水的同時休假。這段時間可用於各種目的，包括度假、個人日、疾病或其他個人義務。
• 意外和人壽保險 - Remitly 員工根據公司的政策和程序享有意外和人壽保險的保障。
• HMO 覆蓋 - Remitly 重視員工的健康。該公司與國內領先的 HMO 供應商之一合作，確保員工能夠在需要時獲得最佳醫療護理。員工及其家屬可享受全國醫院和診所的醫療福利。
• 限制股單計劃 (RSU) - 若您符合某些要求（如表現出色），將來可獲得 Remitly 普通股的權利。
• 員工股票購買計劃 - 這是方便員工的福利，允許 Remitly 員工通過工資扣除自願以折扣價格購買 Remitly 股票。
• 現代健康 - Remitly 認識到心理健康的重要性及其對日常生活的影響。因此，Remitly 與現代健康合作，為員工及其家屬提供高達 6 次虛擬諮詢、6 次輔導訪問，以及與認證教練無限次互發消息，而無需支付任何費用。此外，通過 Remitly 與 HMO 供應商的合作，員工還可以通過報銷的方式獲得心理健康諮詢。
• 員工推薦計劃 - 介紹人才，獲得獎勵！推薦有技能的專業人員，當他們成為我們團隊的一部分時，享受作為我們感謝的標誌的豐富獎勵。
  
  

請參閱工作描述。