關於我們

加入我們的人才世界。

全球化、文化多元、包容且富有創新 - 歡迎來到 AMS，這裡的人才是我們的世界。在過去的二十年裡，AMS 重塑了人才外包和諮詢的格局。從開創 RPO 概念到不斷革新組織在人才招聘方面的態度，AMS 在行業內堪稱世界領導者。

我們朝著共同的目標努力，互相支持與啟發，對人才懷有真正的熱愛。成為這個世界的一部分，與我們一起創造影響。

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角色介紹

您將站在人才招聘的最前沿，負責識別和吸引頂尖候選人以滿足我們組織的招聘需求。利用您在尋找策略和候選人接觸技巧方面的專業知識，您將搜索多種渠道，包括招聘網站、社交媒體平台和專業網絡，以識別符合我們客戶公司價值觀和要求的潛在候選人。

我們將依靠您來：

擔任可信的顧問

• 與招聘專員合作，建立合作夥伴關係及工作關係，以提供良好的候選人和招聘經理體驗。
• 您將利用現有的經驗、知識和資源，並與尋找和人才情報的專家合作，制定有效的招聘策略，使您能夠提供優秀的候選人，並主導及影響您的招聘經理的對話。
• 提供主題專家意見、思想領導和人才情報，參與招聘討論和招聘經理的空缺簡報電話，讓討論結束後對客戶的業務、需求和角色的獨特賣點有詳細了解。
• 對向招聘經理提供高質量、積極參與的候選人名單負責，使其擁有準確和完整的信息，以幫助他們做出明智的招聘決策。作為可信的顧問，對您的候選人名單進行明確的推薦。
• 聯合招聘者和招聘經理理解並分享候選人的反饋、挑戰和成功，倡導潛在解決方案，並提出建議以告知和調整招聘策略，例如，考慮其他地點招聘、探索不同人才庫或更新招聘說明。

吸引、尋找和接觸高素質人才

• 理解並利用數據來衡量您的採購策略的成功，根據要求審核、完善、創新和調整您的方法
• 以專業和真誠的方式接觸目標受眾。利用各種渠道有效溝通，例如電子郵件、LinkedIn、社交媒體和電話。期望定期為特殊招聘需求進行獵頭專業人才。
• 以準確和引人注目的方式向客戶展示候選人。與招聘經理和招聘者合作，確保您始終考慮多元化人才庫，並倡導免於偏見的選擇決策和流程。
• 追蹤所有適用系統的進度、數據和績效。

重視候選人體驗

• 向候選人表現出承諾，讓他們在招聘過程中感到受到重視。向候選人保持更新和通知，並在需要時跟進招聘者和招聘經理。
• 與候選人建立持久關係，使他們成為客戶的支持者，無論聘用結果如何。

您需要具備的成功要素：

• 出色的溝通技巧，能夠建立良好關係並與客戶和候選人相對獨立合作。在書面溝通中清晰、引人入勝且專業，能夠消化、保留和利用信息來影響他人。
• 在招聘和/或搜尋方面具備顯著的專業知識，能夠使用數據和深入的市場知識來告知搜尋策略，並根據需要創建和調整詳細的招聘計劃，以填補特殊和小眾的招聘需求。
• 在被動搜查方面具有經驗，使用包括布爾搜索和 LinkedIn 招聘者、SeekOut 和內部 ATS 或 CRM 技術在內的廣泛技巧和技術。
• 擁有強大的組織能力，能夠在要求嚴格的環境中管理衝突的優先事項。
• 熟悉使用包括內部申請追蹤系統（ATS）和客戶關係管理（CRM）系統等一系列工具和系統。熟練自信使用 MS Office、Windows 和/或其他類似產品，自信利用互聯網進行研究和尋找信息，以設計更具影響力的招聘策略。
• 根據關鍵績效指標和服務水平協議進行工作的經驗。專業招聘經驗，專注於吸引和接觸小眾的被動人才。
• 具有在內部、經紀公司或 RPO 的焦點人才招聘、候選人管理和搜尋的工作經驗。熟悉我們運營的多個行業，例如，國防、工程、科技、製藥或金融服務等。

為什麼選擇 AMS？

在 AMS，我們認識到不同觀點和經驗在促進創新、激發創造力和解決問題方面的價值。

我們來自各行各業，我們的文化都是開放和包容的。我們的員工享有靈活性、自主性，並獲得信任以自己的方式工作。我們為您提供各個方向的職業機會，讓您可以探索。這是我們的世界，但您可以用自己的方式來做。

我們提供：

• 完整的培訓和支持
• 高價值和具挑戰性的工作
• 充滿活力、多樣性和合作的文化
• 靈活的工作方式
• 具競爭力的薪酬和福利包*
• 與世界領先的招聘公司之一展開招聘職業的機會

*具體內容可能根據您的位置、當地勞動法等略有不同。

我們的包容和歸屬文化。

我們歡迎來自所有背景的應聘者，招聘過程的所有方面均基於優點、資格和業務需求。我們不會根據年齡、殘疾、性別認同、婚姻及民事伴侶關係、懷孕及產假、種族、宗教或信仰、性別、性取向或任何其他受法律保護的特徵進行歧視。

如果您需要任何便利或有任何可訪性需求，請通過電子郵件 [email protected] 聯繫我們，或隨時讓我們的人才招聘團隊的一名成員知道。

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請參考職位描述。