Thomson Reuters Talent Acquisition Coordinator

Koordinator Akuisisi Talenta - APAC

Thomson Reuters

Bisa Dirundingkan

Jarak jauh1-3 Tahun KedaluwarsaDiplomaPenuh waktu

Detail Jarak Jauh

Negara terbuka：Filipina

Persyaratan Bahasa：Inggris

Pekerjaan jarak jauh ini terbuka untuk kandidat di negara tertentu. Harap konfirmasi jika Anda ingin melanjutkan meskipun ada potensi pembatasan lokasi

Deskripsi Pekerjaan

Tampilkan teks asli

Keterangan

Apakah Anda ingin menjadi bagian dari tim Akuisisi Talenta yang dinamis? Kami sedang mencari Koordinator Akuisisi Talenta untuk mendukung dan mengoordinasikan aktivitas perekrutan untuk Tim Akuisisi Talenta APAC.

Anda akan bekerja sama secara erat dengan Mitra Akuisisi Talenta, Manajer Perekrutan, Mitra Bisnis SDM, dan Kandidat secara regional, memberikan pengalaman kandidat perekrutan yang luar biasa di Thomson Reuters. Kesiapan untuk belajar dan cepat beradaptasi adalah kunci keberhasilan dalam peran ini.

Tentang Peran:

Sebagai Koordinator Akuisisi Talenta, Anda akan:

Membantu dengan posting pekerjaan di berbagai situs karier, papan pekerjaan dan media
Membantu dalam sourcing dan penyaringan untuk menilai kandidat untuk posisi yang terbuka
Mengelola penjadwalan wawancara yang kompleks di berbagai departemen dan fungsi
Kontribusi untuk kesadaran proses perekrutan dan membimbing kandidat sepanjang proses perekrutan
Bermitra dengan tim perekrutan untuk memastikan berbagi praktik terbaik dan memberikan pengalaman kandidat yang positif
Mengelola pemeriksaan latar belakang secara end-to-end dari karyawan yang baru masuk, penambahan/penghapusan vendor terkait perekrutan dan faktur terkait dengan perekrutan
Mengidentifikasi peluang untuk memperlancar proses dan meningkatkan efisiensi
Menghasilkan dan menyiapkan laporan terkait perekrutan yang berkaitan dengan akuisisi talenta
Memberikan dukungan administratif lainnya kepada Tim TA

Tentang Anda:

Sebagai Koordinator Akuisisi Talenta, Anda sebaiknya memiliki:

Kemampuan untuk memprioritaskan dan mengelola banyak tugas dengan tenggat waktu secara bersamaan
Perhatian yang kuat terhadap detail dan akurasi
Pengalaman dengan Microsoft Suite (Outlook, Word, Excel & PowerPoint) diperlukan
Akrab dengan Sistem Pelacakan Pelamar dan basis data resume. Pengalaman sebelumnya dengan Workday adalah nilai tambah
Mampu mengkomunikasikan konten kompleks dengan cara yang ringkas secara langsung, melalui telepon dan dalam korespondensi tertulis
Memiliki keinginan dan pengalaman untuk memberikan pengalaman pelanggan yang luar biasa kepada semua pemangku kepentingan yang terlibat dalam proses perekrutan

Apa Yang Anda Dapatkan?

Model Kerja Hybrid: Kami telah mengadopsi lingkungan kerja hybrid fleksibel (2-3 hari seminggu di kantor tergantung pada peran) untuk peran berbasis kantor kami sambil memberikan pengalaman yang mulus yang terhubung secara digital dan fisik.
Fleksibilitas & Keseimbangan Kerja-Hidup: Flex My Way adalah seperangkat kebijakan tempat kerja yang mendukung dirancang untuk membantu mengelola tanggung jawab pribadi dan profesional, baik merawat keluarga, memberikan kembali kepada komunitas, atau menemukan waktu untuk menyegarkan dan mengatur ulang. Ini membangun atas pengaturan kerja fleksibel kami, termasuk bekerja dari mana saja selama hingga 8 minggu per tahun, memberdayakan karyawan untuk mencapai keseimbangan kerja-hidup yang lebih baik.
Pengembangan Karir dan Pertumbuhan: Dengan memupuk kultur pembelajaran terus-menerus dan pengembangan keterampilan, kami mempersiapkan talenta kami untuk menghadapi tantangan di masa depan dan memberikan solusi dunia nyata. Program Grow My Way kami dan pendekatan berbasis keterampilan memastikan Anda memiliki alat dan pengetahuan untuk tumbuh, memimpin, dan berkembang di masa depan yang didukung AI.
Manfaat Kompetitif di Industri: Kami menawarkan rencana manfaat yang komprehensif untuk termasuk cuti yang fleksibel, dua Hari Kesehatan Mental perusahaan, akses ke aplikasi Headspace, tabungan pensiun, penggantian biaya kuliah, program insentif karyawan, dan sumber daya untuk kesejahteraan mental, fisik, dan finansial.
Budaya: Diakui secara global, reputasi yang memenangkan penghargaan untuk inklusi dan rasa memiliki, fleksibilitas, keseimbangan kerja-hidup, dan banyak lagi. Kami hidup dengan nilai-nilai kami: Mengkhawatirkan Pelanggan Kami, Bersaing untuk Menang, Tantang (Pikiran) Anda, Bertindak Cepat / Belajar Cepat, dan Bersama Lebih Kuat.
Dampak Sosial: Buat dampak di komunitas Anda dengan Institut Dampak Sosial kami. Kami menawarkan karyawan dua hari cuti relawan berbayar setiap tahun dan peluang untuk terlibat dalam proyek konsultasi pro-bono serta inisiatif Lingkungan, Sosial, dan Tata Kelola (ESG).
Membuat Dampak di Dunia Nyata: Kami adalah salah satu dari sedikit perusahaan secara global yang membantu pelanggannya mengejar keadilan, kebenaran, dan transparansi. Bersama dengan para profesional dan institusi yang kami layani, kami membantu menegakkan aturan hukum, memutar roda perdagangan, menangkap pelaku jahat, melaporkan fakta, dan menyediakan informasi yang terpercaya dan tidak bias kepada orang di seluruh dunia.

Tentang Kami

Thomson Reuters menginformasikan cara ke depan dengan menggabungkan konten dan teknologi yang terpercaya yang dibutuhkan orang dan organisasi untuk membuat keputusan yang tepat. Kami melayani para profesional di bidang hukum, pajak, akuntansi, kepatuhan, pemerintahan, dan media. Produk kami menggabungkan perangkat lunak dan wawasan yang sangat khusus untuk memberdayakan para profesional dengan data, kecerdasan, dan solusi yang diperlukan untuk membuat keputusan yang tepat, dan untuk membantu lembaga dalam mengejar keadilan, kebenaran, dan transparansi. Reuters, bagian dari Thomson Reuters, adalah penyedia terkemuka dunia untuk jurnalisme dan berita yang terpercaya.

Kami didorong oleh talenta 26.000 karyawan di lebih dari 70 negara, di mana setiap orang memiliki kesempatan untuk berkontribusi dan berkembang secara profesional dalam lingkungan kerja yang fleksibel. Pada saat ketika objektivitas, akurasi, keadilan, dan transparansi diserang, kami menganggapnya sebagai kewajiban kami untuk mengejarnya. Suara Anda menggugah? Bergabunglah dengan kami dan bantu bentuk industri yang memajukan masyarakat.

Sebagai bisnis global, kami bergantung pada latar belakang, perspektif, dan pengalaman unik dari semua karyawan untuk memenuhi tujuan bisnis kami. Agar kami bisa melakukannya, kami mencari karyawan yang berbakat dan memenuhi syarat di semua operasi kami di seluruh dunia tanpa memandang ras, warna, jenis kelamin/gender, termasuk kehamilan, identitas dan ekspresi gender, asal negara, agama, orientasi seksual, disabilitas, usia, status perkawinan, status kewarganegaraan, status veteran, atau klasifikasi terlindungi lainnya di bawah hukum yang berlaku. Thomson Reuters bangga menjadi Pemberi Kesempatan Kerja yang Setara, menyediakan tempat kerja yang bebas narkoba.

Kami juga membuat akomodasi yang wajar bagi individu yang memenuhi syarat dengan disabilitas dan untuk keyakinan religius yang dipegang secara sungguh-sungguh sesuai dengan hukum yang berlaku. Informasi lebih lanjut tentang permintaan akomodasi dapat ditemukan di sini.

Pelajari lebih lanjut tentang cara melindungi diri dari iklan lowongan pekerjaan yang menipu di sini.

Informasi lebih lanjut tentang Thomson Reuters dapat ditemukan di thomsonreuters.com.

Persyaratan

Silakan merujuk pada deskripsi pekerjaan.

Sourcing KandidatWawancaraKomunikasiNegoatasiPembranding PerusahaanManajemen TalentaPenyaringan KandidatPembangunan HubunganTeknologi SDMPerencanaan Tenaga Kerja