• Mosaic es un proveedor líder de soluciones de comercio integrado en Filipinas, empoderando a empresas de los sectores de alimentos y bebidas, retail y entretenimiento para gestionar sus operaciones sin problemas. A través de su reciente adquisición de HelixPay, Mosaic está construyendo la primera plataforma de comercio unificado del país, una solución innovadora que integra las ventas en tienda y en línea, los pagos y la inteligencia empresarial en un solo sistema poderoso.

• Nuestra misión es simplificar y unificar la forma en que las empresas operan ofreciendo herramientas que mejoren la eficiencia, la visibilidad de datos y la experiencia del cliente. Desde tiendas personalizables y sistemas de emisión de boletos hasta análisis en tiempo real y procesamiento de pagos seguros, Mosaic dotará a las empresas de todo lo que necesiten para prosperar en un mundo digital. Únete a nuestro equipo y sé parte del futuro del comercio filipino, donde la innovación se encuentra con el impacto.

• Ayúdanos a construir y apoyar un equipo increíble.
• Reclutamiento: Somos un equipo pequeño pero en crecimiento. Nos ayudarás a reclutar personas talentosas y motivadas para unirse a nuestro equipo en roles de negocios e ingeniería. También a veces ayudamos a nuestros clientes a reclutar personal para operaciones de eventos. Liderarás todos los esfuerzos de reclutamiento en la empresa.
• Apoyo al equipo: HelixPay es una organización que prioriza el trabajo remoto. Nuestro equipo trabaja arduamente y está apasionado por lograr un gran éxito. Queremos un gerente de recursos humanos que esté presente para apoyar y empoderar a nuestro equipo para que tenga éxito.
• Específicamente: ayudar a organizar y liderar videoconferencias mensuales de ayuntamientos; organizar eventos trimestrales de construcción de equipos; generar ideas y ejecutar iniciativas adicionales de construcción de equipos.
• Apoyo en cumplimiento
• El gerente de recursos humanos también asistirá con algunas funciones básicas de recursos humanos y cumplimiento corporativo.
• Proyectos especiales: Somos un equipo pequeño, por lo que las personas a menudo manejan múltiples responsabilidades. Surgen tareas y proyectos adicionales que son importantes para ayudarnos a alcanzar nuestros objetivos. Estas son misiones adicionales a menudo desafiantes pero importantes que ayudan al equipo y también son buenas oportunidades de aprendizaje.

Como Generalista de Recursos Humanos, serás responsable de:

Recursos Humanos

• Gestionar los procesos de reclutamiento y adaptación de principio a fin.
• Supervisar la administración de nómina, compensación y beneficios (incluido el HMO).
• Gestionar relaciones con empleados, iniciativas de compromiso y gestión del rendimiento.
• Mantener registros de empleados, sistemas de recursos humanos y documentación de cumplimiento gubernamental.
• Facilitar los procesos de desvinculación, incluidas entrevistas de salida, autorizaciones y devolución de activos.
• Preparar informes regulares de recursos humanos (costo laboral, horas extras, nómina, etc.).
• Gestionar la administración relacionada con la oficina, como suministros, logística y instalaciones.

Cumplimiento y Legal

• Actuar como Oficial de Protección de Datos (DPO) asegurando el cumplimiento de las leyes de privacidad de datos.
• Supervisar los procesos de debida diligencia de KYC de los clientes y la incorporación.
• Redactar, revisar y mantener documentos legales (contratos, NDAs, acuerdos).
• Coordinar con clientes y equipos internos sobre preocupaciones relacionadas con el cumplimiento.
• Monitorear los requisitos de cumplimiento de eventos y la funcionalidad de terminales.