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Descripción del puesto

Encargado de conformar y gestionar un equipo de desarrollo de negocio de 5–6 personas. Se trata de un puesto directivo orientado a la acción; además de impulsar personalmente las alianzas clave, serás responsable de la formación del equipo y de establecer procesos de gestión de socios y de expansión de KOL/alianzas replicables y escalables.

Colaborarás estrechamente con la sede central para alinear los objetivos de crecimiento, crear la documentación correspondiente y guiar a los miembros del equipo hacia metas de desempeño claras y cuantificables.

Responsabilidades del puesto

1. Reclutar y gestionar un equipo de desarrollo de negocio con alta capacidad de ejecución y gran productividad.

2. Establecer KPI diarios y semanales, hacer seguimiento del pipeline de leads del equipo y garantizar informes de datos periódicos.

3. Elaborar materiales de formación y procedimientos operativos estándar (SOP) que abarquen la captación de KOL, la negociación de colaboraciones y la gestión de eventos.

4. Concretar personalmente colaboraciones de alta prioridad y generar los primeros casos de éxito del equipo.

5. Mediante revisiones semanales, simulaciones de presentaciones (mock pitch) y otros métodos, brindar asesoramiento continuo y feedback estructurado.

6. Colaborar con los equipos de marketing, producto y operaciones para optimizar la eficacia de las iniciativas de mercado regionales.

7. Realizar seguimiento de los datos de colaboraciones y campañas, y optimizar de manera continua el pipeline de leads y la estructura de alianzas en función del ROI.

Requisitos

1. Mínimo 2 años de experiencia en desarrollo de negocio con resultados de crecimiento demostrables.

2. Al menos 1 año de experiencia en gestión de equipos o mentoría.

3. Conocimiento de los sistemas de promoción de afiliados y comisiones de exchanges de criptomonedas.

4. Fluidez en mandarín y capacidad de comunicación profesional en inglés.

5. Capacidad para construir sistemas desde cero (de 0 a 1) y liderar con el ejemplo en la ejecución.

6. Excelentes habilidades de comunicación, seguimiento y presentación de informes de datos.

7. Se valorará experiencia en la creación o gestión de canales de colaboración con KOL/alianzas.

Compensación y desarrollo

1. Salario base y bonus por desempeño.

2. Estructura de comisiones basada en el reparto de las tarifas de transacción.

3. Trayectoria profesional clara (Director de Desarrollo de Negocio/Responsable Regional).

4. Entorno de trabajo flexible con prioridad al trabajo remoto.