～未來的生活方式不會改變～

全國各地均可全遠端工作◎

我們於2014年成立，迎來了10週年。

最近在北海道也設立了辦公室，正在急速擴展中。

因此，我們開始了新的舉措，以促進公司的進一步成長。

這就是“全遠端×全國各地招聘”。

目前，從事全遠端工作的員工並不多，

大多數員工都是以遠端與出勤的混合方式工作。

實際上，有多名員工正在執行遠端項目。

這次的招聘是以全遠端為前提的。

不過……突然轉為全遠端，的確會讓人感到不安。

為了讓這樣的人也能安心，我們正在進行各種措施。

基於代表“想要保護員工”的初衷，

我們與真正值得信賴的企業建立業務關係。

為了避免無法提升工程師的技能，

或是工作量增加導致加班過多……

我們不會隨意增加項目。

通過這樣的措施，我們的加班時間約為每月10小時，

能夠實現根據工程師的需求分配項目。

在這樣的公司，您不僅可以實現全遠端，

還能繼續追求理想的職業生涯！

招聘背景

成立於2014年，並持續每期盈利的S&S公司，目前正受到客戶的高度信賴，獲得了大量項目。為了進一步擴大業務，我們正在招聘能夠作為工程師發揮作用的人才！

工作內容

我們公司承接各種項目，包括業務系統的開發和數據庫的構建等。

我們的方針是“只與值得信賴的客戶合作”，

因此不會要求不合理的工作方式。

您將負責各種系統的開發和網站構建等廣泛的IT工程師業務。

【分配項目的一例】

◆會計系統開發

◆內部管理系統開發

◆Android問卷應用程式開發

◆音樂發佈系統開發

◆大型廣告代理商的Web系統開發等

【即使經驗不多的人也請放心！】

▼入職後2、3個月：通過內部培訓和外部培訓獲取知識

▼第3個月起：通過OJT一起參與現場工作，發掘技能

這樣的實踐為主的模式將讓您不斷成長。

最近入職的員工，則有具備講師經驗的資深工程師在知識和實務方面進行輔導，

已經成功成長為能在現場出色發揮的專業人才！

開發環境・業務範圍 僅限工程師採訪

【銀行業務改善系統開發】

・自需求定義後的應對

□方法：包裝導入

□語言：Windows、RPA（UIpath）VB.net

□體制：全體10人　團隊：5人

【娛樂公司音樂發佈平台開發支援】

・基本設計以後的應對

□方法：從零開始開發

□語言：AWS、Java、groovy(grails)

□體制：20人　團隊：5人

【機場公司銷售管理系統】

・功能追加應對

□方法：從零開始開發

□語言：VB.net,SQLserver(grails)

□體制：團隊：4人

【電視台新商品企劃申請工作流程系統】

・・需求定義以後的應對

□方法：腳本開發

□語言：JAVA、SQL

□體制：全體：100人　團隊：5人

【建設公司BI系統導入：維護】

・銀行業務改善系統開發

需求定義以後的應對

□方法：包裝導入

□語言：Dr.Sum、MotionBoard、STORED PROCEDURE

□體制：全體：5人

【流通公司新服務伴隨的網站新開發】

・企劃～需求～服務上線

□方法：從零開始開發

□語言：PHP、JavaScript(Angular)

□體制：全體：100人　團隊：5人

重點! 我們有不會忽視您技能和努力的評價制度。

「我想繼續在現場發揮作用」

「我想挑戰管理」

根據您的理想職業生涯，與上級商量設定年度目標。

根據該目標，除了現場的評價外，還會根據自我評價，

進行內部的反思，以準確評估您的努力。

利用我們公司獨創的評價表，

不僅能評估成果，還能對業務過程進行充分評價。

重點! 【前輩訪談】介紹公司的魅力！

自公司成立以來，每年均保持盈利，工作環境等

有許多魅力，但最重要的是通訊順暢。

有很多機會與總經理和上級對話，了解公司期待的發揮，

為了提升技能應該如何做，

可以進行溝通，因此非常安心。

此外，總經理曾是銷售職，因此很容易就能進行項目咨詢。

根據自己的努力，可以獲得理想的項目，實現理想的工作方式……

這樣的良性循環環境正在形成！（2021年3月入職 Mさん）

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我們的基礎是指派到前輩員工所在的現場，但根據情況，也會有指派到長期合作的協力公司支持的項目。此外，我們也完善了導師制度，因此在技術和職業等方面，可以隨時輕鬆諮詢，這也不可忽視！

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工作地點

《全國招聘中！全遠端OK！》

■東京都・埼玉縣・千葉縣・神奈川縣的各客戶地點

※會考慮您的希望來決定指派地點。

※根據情況，可能會要求出勤。

■總部

東京都中央區日本橋馬喰町一丁目12-4 早川大廈3樓

※(變更範圍)除上述公司相關地點外

交通・詳細

【總部】

JR總武本線「馬喰町站」步行1分鐘

都營新宿線「馬喰橫山站」步行3分鐘

都營淺草線「東日本橋站」步行3分鐘

JR中央總武線「淺草橋站」步行3分鐘

工作區域

全國

工作方式 

全遠端為主

休假

＜每年休假125天！＞

■完全週休二日制（土・日）

■國定假日

■年末年始休假

■夏季休假

■GW

■帶薪年假

■產前・產後休假

■育兒休假

■喪假

■舒緩休假

■長期・連續休假

※根據雇用形態不會有差異

待遇・福利

■年一回調薪（4月）

■年二次獎金（4月、12月）

■各種社會保險完善

■部分交通費支援（上限5萬日圓／月）

■加班費（超過時間部分支付）

■出差津貼

■職位津貼

■職能津貼

■獎勵金

■資格支援

■公司內部禁煙

■有托兒所及育兒支援

■員工旅遊

■休養所

■允許兼職

■加入關東IT健康保險組合

■公司內部活動

┗舉辦多種促進員工之間親睦的活動，如聯誼會、年會、新年會、賞櫻會等！

■各種優惠制度

┗住宿設施

在箱根、輕井澤等關東地區，

南紀田邊和京都等關西地區均設有休養設施。

所有設施均可通過互聯網預訂，

每人一晚雙餐的基本費用為5,000日圓（不含稅）。

┗發放各類活動設施的優惠券

※每年可便宜購買東京・大阪的遊樂園免費通行證。

※根據雇用形態不會有差異

◆學歷・資格不問

◆具備IT工程師的實務經驗者（預期具有1年以上經驗，並擁有程式語言開發經驗）

※歡迎第二新卒及有就業空檔的人士。

※轉職次數不受限制。

※歡迎具有積極溝通能力及高向上意欲的人士。

★根據業務需求，亦可接受自由職業者合同。

▼選考重點

我們以人才為重點進行招聘。在創造工程師可以積極發表自己想法和意見的環境中，不僅評價業績，同時也重視努力和積極的姿態，建立了完善的評價體系。

歡迎的經驗・技能

《擁有以下技能者可在業務中發揮作用》

・Java、PHP、網站、BI、RPA的知識或經驗

・設計書撰寫、測試規格書撰寫技能

過去的招聘案例

近期有3名新入社員加入，年齡介於20多歲前後及30多歲中期。

預期薪資

《前職薪資保證》

■月薪30萬日元～50萬日元

※薪資根據經驗及技能考量決定。

※上述薪資包含預計加班費（月30小時、5萬7120日元～）。

超過部分將另行支付加班費。

《試用期相關》

有6個月的試用期，期間的雇用形態為契約社員。

月薪28萬5000日元以上（包含預計加班費/月30小時、5萬4280日元以上），

超過部分將另行支付加班費。

其他待遇無變更。

★初年度的最大年收入預計為700萬日元。

《評價制度相關》

◎技術評價

考量程式設計技能等技術性要素的評價

◎對公司貢獻的評價

對成員支持等對公司貢獻度的評價

※上述三項分別進行詳細評價。因此不會出現「努力得不到應有回報…」的情況。

您可以專注於自己的專長領域發揮所長。

實際薪資例

年收入400萬日元／28歲（經驗2年）／月薪30萬日元

年收入500萬日元／30歲（經驗5年）／月薪35萬日元

年收入600萬日元／40歲（經驗6年）／月薪42萬日元

獎金相關

獎金每年兩次（4月、12月）

※根據業績而定

工作時間

★採用彈性工作制（10時～16時）！

★可選擇錯峰上下班！

9:00～18:00（休息1小時）

※根據各客戶端可能有所不同