• 通過利用多種方法（包括獵頭、LinkedIn招聘、招聘網站和布爾搜索）尋找新候選人。
• 創建和發佈職位廣告以吸引熟練候選人。
• 管理活躍候選人的投資組合，保持定期聯繫。
• 通過電話和微軟團隊篩選和資格審查候選人
• 維護內部數據庫記錄 - 候選人詳細信息、通信、面試筆記及相關入職文件。
• 管理活躍候選人的初步入職流程和文檔。
• 在每日和周計劃（個人和團隊）中最大化結果。
• 參加團隊的每日會議
  
  

• 擁有至少1年的澳大利亞市場處理經驗，無論是支持聯邦政府、州政府還是技術招聘。
• 高度重視細節和文法，確保所有商業文件準確性。
• 能夠獨立工作並主動出擊，推動項目完成。
• 擁有涉及候選人資源和吸引方面的經驗。
• 優秀的英語口頭和書面表達能力。
• 積極主動且樂觀，有強烈的工作倫理。
• 熱情的團隊合作者。
• 以目標為導向，具有證明的能夠按時完成工作的能力。
• 在任何時候均保持和遵守羅伯特·華爾特斯的價值觀。
  
  

• 獨特的機會，推動雇主品牌、人才管道、招聘創新和候選人體驗等項目。
• 高績效的記錄和不斷交付出色結果的能力是關鍵。作為努力工作的回報，您將獲得競爭力的高薪和福利包，包括獎金/佣金和優秀的獎勵計劃。
• 私人醫療保險。
• 出色的培訓和發展計劃。
• 志願者休假。
• 參加/符合我們全球獎勵周末的機會。
• 通過各種計劃促進員工福祉。
• 您將有很多機會在您的國家和世界其他地區發展您的職業生涯。這是工作於大型全球組織的好處。這是一個位於招聘創新最前沿，專門從事RPO和MSP的組織。
  
  

請參閱職位描述。