服務台團隊負責人

HedgeServ

Negotiable
远程办公3 - 5 年經驗本科全職
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遠程工作詳情

工作開放國家菲律賓

語言要求英語

這項遠距工作向特定國家的候選人開放。 請確認您是否要繼續,儘管可能有位置限制

職位描述

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簡介

概述


服務台團隊負責人是維護HedgeServ全球工程和運營功能的一個關鍵角色。此角色包括支持、維護以及協調資源,以支持技術堆棧和促進其管理的運營技術。此職位將結合技術管理、流程管理、員工協調/呼叫和相關工具集的管理/使用。


成功的候選人將是一位熟練且透明的技術專家,知道如何在現代、動態和高壓環境中執行。此角色的主要責任之一將是與技術團隊和業務用戶進行溝通和協調,因此需要強大的英語口語和書寫能力。服務台團隊在IT系統上提供各種服務和技術支持,涵蓋多種技術。您將回答基本技術問題的詢問並協助解決它們。您被期望及時且高質量地解決問題並將其記錄在我們的票務系統中。此外,此角色還包括服務器/虛擬機操作和管理、產能和非產能環境支持,以及各技術學科的升級聯繫協調。


產能支持問題通過多種輸入報告給服務台團隊;警報票據、電話、產能支持聊天房間、事件票據、應用程序管理儀表板和電子郵件。服務台團隊有責任監控這些輸入並積極回應所有問題,其中許多可能需要上報專業支持團隊。將提供操作手冊、支持文檔和培訓,以確保採取適當的步驟來解決產能支持問題。操作/維護票據將根據資源可用性和緊急性分配給個別的服務台團隊資源。


此職位位於菲律賓辦事處,並向服務台主任報告。現任候選人將在全球24/7團隊中工作,以支持我們位於七個不同國家的11個辦事處。


主要責任


  • 為負責客戶面對的技術服務(包括客戶計算、Tier I支持、事件和請求管理以及生產力技術)的服務台團隊提供指導和方向
  • 努力通過技術和工作流程的改進來改善我們終端用戶的日常體驗
  • 對每位服務台代理進行通話/聊天/事件的審計
  • 與團隊負責人和服務台主任合作,進行審計回顧會議
  • 監控和評估相對於需求的操作表現
  • 通報高優先級事件的上報、事件/變更摘要,並促進後續解決活動,包括根本原因分析和長期系統解決方案分析
  • 安排現場技術支持,以解決無法遠程解決的問題
  • 在每個團隊班次中擔任技術和流程的上報點
  • 以緊急的方式處理分配給服務台團隊的警報票據。IT與業務制定了服務水平協議,以便對所有警報提供完整的解決方案。這些警報包括但不限於:

服務可用性

核心應用服務無響應

磁碟容量

高內存使用

高CPU使用

應用可用性

集群問題

服務器/虛擬機故障或重啟

  • 及時響應並解決在產能支持聊天房間中提出的問題。這可能需要直接的第一級故障排除,或者將事件路由到專業支持團隊。在產能支持聊天房間中報告的問題包括但不限於:
  • 環境性能(即慢速)
  • 環境故障
  • 高優先級用戶會話緩慢或無響應
  • 因未知技術問題導致的商業交付失敗
  • 負責指派給服務台團隊的事件和服務請求票據。事件票據可能包括但不限於:
  • 與問題故障排除相關的配置更改
  • 核心服務/服務器重啟
  • 用戶賬戶問題 - 密碼重置、解鎖、組成員資格
  • 對python服務容器數量的更改
  • 調查孤立用戶連接問題的請求
  • 負責產能和非產能環境的操作任務。包括但不限於:
  • 環境穩定性和故障排除 - 分析應用程序日誌,分析系統日誌,提出改進建議
  • 環境性能和故障排除 - 分析性能儀表板數據,使用進程監控工具分析特定資源使用,分析應用程序日誌,分析系統日誌,提出改進建議
  • 通過與他人合作以開展預防性維護和維修,建立並維護有效的工作關係。
  • 協助對新用戶和現有用戶進行有關現有和新技術的培訓
  • 基本的網絡和語音基礎設施故障排除。
  • 確定並適當使用定義的上報流程,對於需要進一步技術調查或與其他IT團隊合作的請求。
  • 支持建立標準操作程序(SOP),以促進所提供的各種服務層的穩定性。


資格


  • 出色的口頭和書面溝通能力。
  • 計算機科學或相關領域的學士學位
  • 最少5年的手動工作經驗,支持Windows和Apple操作環境/在服務台支持中工作
  • 至少須有2年的主管/團隊負責人經驗
  • 擁有Office 365套件的經驗
  • 需要熟練處理多種計算機系統/應用程序的能力
  • 能夠在動態變化的組織中工作,能夠隨著業務需求的變化而調整。
  • 積極、正面的態度。我們總在尋求改善。
  • 自我激勵、以解決方案為導向、跳出框架的思維者和執行者。必須能夠提出建議,而不是等待他人。必須能夠參與任務並幫助他人,而無需指示。
  • 理想特徵:好奇、參與、徹底、盡責、擁有感
  • 注重細節並能夠管理多個優先事項
  • 能夠在團隊環境中良好工作
  • 強大的診斷、問題解決和溝通能力


經驗

合適的候選人預期將對以下一種或多種技術有一定的經驗或了解:

  • Windows 7、8和10支持
  • Windows Server 2012和2016操作系統
  • Active Directory
  • Microsoft Office支持
  • 票務系統
  • ITIL框架
  • 管理引擎SDP、桌面中央、應用管理器
  • Elastic(ELK技術堆疊,用於系統監控)

職位要求

請參考職位描述。

英語
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Boss

HR ManagerHedgeServ

發布於 20 March 2025

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