在 SiteMinder，我們相信員工的個別貢獻是推動我們成功的原因。因此，我們聘用並鼓勵多元團隊，包容和尊重各種聲音、身份、背景、經驗和觀點。我們多元和包容的文化使員工能夠將他們獨特的自我帶入工作，並為此感到自豪。正是在我們的差異中，我們將持續革新客戶的方式。我們在一起更好！

我們的工作…

我們是熱愛科技的人，但也知道酒店業者只想要簡單的東西。因此，自 2006 年以來，我們不斷創新我們世界領先的酒店商務平台，幫助住宿業主快速簡單地找到並預訂更多客人。

我們幫助了從精品酒店到大型連鎖酒店的所有人，使旅客能夠預訂冰屋、木屋、城堡、假日公園、露營地、酒吧、度假村、Airbnbs 及其他各種型態的住宿。

今天，我們是全球領先的開放式酒店商務平台，在 150 個國家支持 47,000 家酒店，每年通過 SiteMinder 的技術處理超過 1.25 億次預訂。

關於軟體工程師（後端）角色...

您將利用您的後端開發經驗來構建和增強我們的產品。我們的項目在於本地開發我們新的云端微服務架構，其他項目將涉及遷移工作。

您將做的事情...

• 精煉、設計和交付產品需求
• 與跨功能團隊在敏捷方法中合作
• 參與路線圖、版本和衝刺計劃
• 寫出乾淨、組織良好的代碼，同時在性能、穩定性和擴展性之間做出適當的權衡
  
  

您擁有的條件...

• 扎實的軟體開發經驗，涵蓋從設計到測試、發布及持續支持的開發完整生命週期
• 精通多種語言，例如 Node.js（必須）和 Kotlin（理想）以幫助我們建立後端解決方案
• 擁有 AWS 經驗，涵蓋以下一種或多種：EC2、Kinesis、SQS、ElastiCache、Lambda 和 S3
• 知道如何結構、開發和維護關聯數據庫，如 MySQL
• 有經驗，或希望學習鍵/值存儲數據庫，如 DynamoDB、Cassandra、MongoDB 和 Redis
• 理解代碼可測性、構建管道、Docker 和 CI/CD 系統
• 在測試自動化方面有經驗
• 跟上最佳實踐、最新技術及必要的編程語言和框架
• 與產品團隊、其他技術和交付團隊合作，以交付高質量的軟體解決方案
• 能夠獨立從用戶故事的形成到生產完成，保持跨功能的思維方式
  
  

我們的福利與待遇…

• 股票計劃讓您成為 SiteMinder 之旅的一部分
• 混合工作模式（在辦公室及在家中）
• 心理健康與福祉倡議
• 優厚的父母（包括次要）休假政策
• 每年有帶薪生日、學習及志工假期
• 贊助社交俱樂部、團隊活動和慶祝活動
• 員工資源小組（ERG），幫助您聯繫和參與
• 投資於您的個人成長，提供培訓以促進您的進步
  
  

這份工作聽起來像是你嗎？如果是的話，我們希望您成為我們團隊的一部分！請發送您簡歷的副本，我們的人才招聘團隊將會聯繫您。

申請時，請告訴我們您使用的代名詞以及面試過程中可能需要的任何調整。我們鼓勵來自未被充分代表群體的人士申請。

這份工作聽起來像是你嗎？如果是的話，我們希望您成為我們團隊的一部分！請發送您簡歷的副本，我們的人才招聘團隊將會聯繫您。

申請時，請告訴我們您使用的代名詞以及面試過程中可能需要的任何調整。我們鼓勵來自未被充分代表群體的人士申請。