機會

您是否在尋找一個支持性強、合作性好的工作場所，擁有優秀的團隊和激勵人心的領導者？您來對地方了。我們正在尋找有抱負的人，他們與我們的價值觀相符，並希望讓世界各地的人們每一天都變得更好。如果這聽起來像您，而且下面的職位聽起來很吸引人，我們希望聽到您的聲音。

亞洲交付服務 — MITDC 團隊的任務是確保我們推動業務和 IT 項目，以支持 Manulife 的區域戰略願景。我們在 Manulife 的不同部門之間進行全球性合作，與各國業務單位合作，開發能為我們的分銷商和客戶創造價值的商業解決方案。我們參與跨多渠道業務和技術基礎設施的項目，工作將涉及廣泛的利益相關者管理和多個功能團隊之間的合作。

資料損失防護專家 負責設計、實施和管理資料損失防護策略，以保護敏感信息免受意外或故意的曝露。這個角色是全球資料損失防護團隊的一部分，涉及與各個部門的合作，以確保遵守數據保護法規，並保護組織的數據資產。

我們正在尋找具有以下條件的人：

• 計算機科學、信息安全或相關領域的學士學位。相關證書（如 CISSP、CISM 或 DLP 特定證書）將被視為加分項。
• 擁有資料損失防護、信息安全或相關領域的相關經驗。
• 對數據保護法規（如 GDPR、CCPA、HIPAA）及行業最佳實踐有深入了解。
• 具有使用 DLP 工具和技術（如 Microsoft Purview）的經驗。在其他 DLP 平台系統方面的經驗將是一個加分項（例如 zScaler、Symantec DLP、McAfee DLP、Forcepoint）。
• 出色的分析和問題解決能力，並對細節有敏銳的關注。
• 強大的溝通和人際交往技巧，能在團隊之間進行協作。
• 能夠以謹慎和誠信處理機密信息。

如果您具備以下條件，您將更具競爭力：

• 具備平台管理和優化 DLP 工具的經驗。
• 熟悉網絡安全、加密技術和訪問控制機制。
• 在安全操作方面，具備腳本編寫和自動化的能力。
• 擁有 PowerApp、Power Automate 和 PowerBI 的經驗。

在工作中，您將：

• 制定、實施和維護資料損失防護政策和程序，以保護組織內的敏感數據。
• 監視和分析組織的數據流，以檢測和防止未經授權的數據訪問或轉移。
• 進行定期風險評估和審核，以識別漏洞並建議修正措施。
• 與 IT、法律、合規和業務單位合作，確保 DLP 策略與組織目標和法規要求一致。
• 配置和管理 DLP 工具和技術，確保它們有效地集成到現有的 IT 基礎設施中。
• 提供培訓和意識計劃，以教育員工關於數據保護政策和最佳實踐。
• 調查和回應資料損失事故，確保適當的文檔和報告。
• 隨時了解最新的 DLP 趨勢、技術和法規要求，以不斷改進 DLP 策略。

Manulife 是一個平等機會雇主

在 Manulife/John Hancock，我們擁抱多元性。我們努力吸引、發展和留住一個與我們所服務的客戶一樣多樣化的工作隊伍，並培養一個包容的工作環境，擁抱文化和個體的力量。我們承諾公平招聘、保留、晉升和薪酬，我們在所有的實踐和項目中不根據種族、祖先、出生地、顏色、民族、國籍、宗教或宗教信仰、信條、性別（包括懷孕及懷孕相關條件）、性取向、基因特徵、退伍軍人身份、性別認同、性別表達、年齡、婚姻狀況、家庭狀況、殘疾或任何其他受適用法律保護的理由進行歧視。

我們的首要任務是消除障礙，以提供平等的就業機會。人力資源代表將與要求合理住宿申請的申請者合作。在申請過程中分享的所有信息將根據適用法律和 Manulife/John Hancock 政策進行存儲和使用。要在申請過程中要求合理的住宿，請聯繫 [email protected]。

工作安排

混合

請參考職位描述。