ITVT 菲律賓公司正在尋找一位高技能且充滿動力的 敏捷教練，以推動內部項目的成功執行。理想候選人將負責促進敏捷方法論，確保團隊合作並優化工作流程效率。作為我們敏捷轉型的關鍵角色，敏捷教練將與利益相關者、內部團隊和領導層密切合作，確保內部倡議能夠提供高業務價值。

職責範圍：

• 擔任敏捷團隊的服務型領導者，確保遵循敏捷實踐和原則。
• 促進敏捷儀式，包括衝刺規劃、每日立會、衝刺回顧和回顧會。
• 消除障礙並培養內部團隊的持續改進文化。
• 確保團隊與利益相關者之間的對齊，促進溝通和透明度。
• 推動敏捷最佳實踐的採用，優化團隊表現和效率。
• 識別和解決內部項目中的瓶頸、依賴性和風險。
• 促進團隊內的自我組織和責任感。
• 使用敏捷工具（例如：Jira、Azure DevOps、Trello）監控和跟踪項目進度。
• 指導團隊在敏捷成熟度和迭代開發的最佳實踐上。
• 保持對價值交付和利益相關者參與的強烈關注。

資格要求：

• 商業、IT、工程或相關領域的學士學位。
• 擁有敏捷教練（CSM）或專業敏捷教練（PSM）認證者優先。
• 3年以上作為 敏捷教練或敏捷教練的經驗，最好是在內部或企業項目中。
• 對敏捷框架（敏捷、看板、安全）有深入了解。
• 曾在企業或內部環境中與跨功能團隊合作的經驗。
• 識別和消除阻礙、依賴性和組織挑戰的能力。
• 優秀的促進、指導和衝突解決技能。
• 強大的溝通和利益相關者管理技能。
• 精通敏捷工具（例如：Jira、Confluence、Azure DevOps）。
• 有指導團隊進行敏捷轉型的經驗。
• IT、軟件開發或業務流程改進的背景。
• 在大型組織中管理變革的經驗。
• 了解精益原則和敏捷擴展框架。

加入我們，幫助推動通過敏捷卓越實現內部轉型！

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