關於您

您是一位充滿同理心、積極向上的人，對人力資源主題充滿熱情，並準備付出額外的努力嗎？您是一位以團隊為導向的自我驅動者，能夠對任務和流程負責，並保持務實的態度而不妥協結果嗎？對於在人類智慧與機器學習的交集上，對數據充滿熱情，並在追求意義的過程中尋找樂趣嗎？

如果您的回答是「是的」——那麼這正是您理想的職位！

您的責任

作為一位前瞻性、動手的高級人力資源（HR）通才，您將專注於RepRisk整個員工旅程中的多種任務。您將使人力資源政策與組織目標對齊，以提升績效和員工參與度。這包括與業務和國際人力資源團隊合作，制定和實施積極且富有成效的工作環境策略，同時不斷評估和調整人力資源計劃，以確保其有效性。作為我們國際人力資源團隊駐馬尼拉的成員，您將向馬尼拉的人力資源負責人報告。此外，您將：

• 負責整個招聘週期，從職位發布到入職，與招聘經理合作以滿足人員需求。
• 通過招聘網站、社交媒體和專業網絡建立和維護強大的人才庫。
• 推動無縫的入職體驗，確保新員工感受到歡迎和支持。
• 通過促進開放溝通和解決員工問題來倡導我們的工作文化。
• 通過戰略性員工計劃和舉措提升參與度和留任率。
• 與其他國家的直屬經理合作，通過指導和培訓提升績效。
• 管理薪酬、福利和健康計劃，提供清晰的指導和支持。

您所提供的

• 學士學位人力資源管理、心理學或相關學科；來自知名組織的人力資源證書將是優勢。
• 在HR專家或HR通才角色中的堅實專業經驗至少6年，包括在高級專家/通才角色中的2年經驗。
• 成功招聘從入門級到高級職位（中到高量招聘）內的經驗，並在約定的時間內完成。
• 熟練使用社交媒體和專業網站進行招聘活動的能力。
• 擁有使用申請者跟踪系統、工資和人力資源信息系統的實務經驗。
• 擁有福利管理的知識和經驗。
• 對當地勞動法和道德實踐有深刻理解，確保組織遵守法律標準。
• 具備分析與結構思考能力，組織良好，解決方案導向，並能高效執行。
• 出色的口頭和書面溝通能力，流利的英語表達能力。
• 具備與國際公司的多樣和多文化團隊合作的經驗是必需的。

關於我們

RepRisk是一家快速增長的全球公司，並在ESG數據科學領域中獨樹一幟。我們的目標是創造商業世界的透明度，讓世界變得更美好——我們藉由數據的力量推動積極變化。我們結合人工智慧和機器學習來分析公共信息，識別環境、社會和治理（ESG）風險。我們作為公司在全球範圍內進行商業活動的現實檢查——在涉及人權、勞動標準、貪污和環境問題時，他們是否貫徹其言語？

我們提供

• 多樣化、多文化的協作和動態工作環境，適合我們快速發展的使命驅動公司。
• 我們的工作條件支持良好的工作與生活平衡，這包括彈性工作和在家工作（每週最多可達3天）的機會。
• 您將享有市場基礎的薪酬、福利和獎勵，與我們的文化和價值觀相符。
• 提供帶薪志願者和培訓日，以及捐款配對計劃和健康與健身補助金。
• 經常（自願）社交活動：從辦公室派對到文化聚餐或團隊運動等，還有更多！
• 在RepRisk，我們尊重同事不同的需求和生活經歷，並重視多樣性。平等機會和平等待遇是我們的首要任務。
• 還有更多！

請參考職位描述。