• Giverny 旨在為我們的客戶提供尋找、招聘和培訓世界級工程師所需的關鍵連結。我們是盈利的私營公司，總部位於日本東京。我們的客戶包括日本一些最大的企業。我們的團隊來自世界各地，現在正在尋找一位熟練的 Scrum Master，幫助我們擴展 Track，這是一個幫助公司評估和培訓技術工程技能的平台。
• 理想的候選人將擁有堅實的技術項目管理背景，卓越的領導才能，以及成功管理複雜項目的經驗。此角色需要具備良好的溝通能力、戰略思維以及成長心態。Track 的理念是“賦能工程”，我們鼓勵團隊中的每個人都能分享這種心態。

我們的動態

• 我們是獲獎的技能評估與培訓平台“Track”的創造者。我們目前正在進行一項令人興奮的任務，現代化日本的招聘文化，幫助公司建立和維持強大的工程團隊。
• 在今年及以後，我們計劃擴展產品系列，提升我們的 UI/UX，推出新的微服務，並構建新功能，我們希望您能在規劃和建設方面發揮重要作用。

主要職責

• 作為多元化的日英雙語開發團隊中的 Scrum Master。
• 主持 Scrum 儀式，包括衝刺規劃、每日站會、衝刺評審和回顧會。
• 促進合作環境，以提高團隊績效，確保交付高質量產品。
• 指導團隊採用敏捷實踐和原則，以提高效率和效果。
• 消除障礙，保護團隊免受外部干擾，以保持對衝刺目標的專注。
• 建立溝通策略，向持份者更新項目進展，確保待辦事項清單明確且優先排序，並對齊目標和可交付成果。
• 執行風險管理，以減輕潛在威脅，優化機會，並保護組織目標。
• 監督設計、開發和測試，以滿足質量標準、最佳實踐和客戶要求。
• 不斷改善工程流程和工具，以提高效率、質量和整體生產力。

職位的吸引力

## 令人驚豔的技術！

使我們為團隊感到自豪的一個特點是我們使用現代技術和開發實踐，如代碼評審、持續集成、單元測試等。工程師在這裡感到受歡迎。

## 工作與生活的平衡

我們鼓勵團隊成員在生活中擁有其他活動和責任，平均每位工程師每週工作 40 小時。我們提供彈性工作時間、產假/陪產假等，這是我們許多自豪的新手父母非常感激的事。

選擇您的工作地點

我們設置了遠程工作的環境，但您隨時歡迎來到我們位於東京澀谷的現代辦公室。

國際化環境

我們有來自世界各地的人共同合作，以打造最佳產品。大多數工程師日常使用英語，但理想的候選人能夠在我們的國際工作環境中游刃有餘，同時使當地成員過渡到更全球化的團隊更加順利。

我們對 Giverny 目前的成就感到非常自豪。我們團隊極低的離職率證明 Giverny 促進了一種既支持又包容的工作文化。我們相信，一旦您見到團隊，就會感受到這一點！

◆ 電腦規格

Mac 或 Windows

*您可以選擇您的設備，如果您位於日本，我們將在您第一天時為您準備好。

• 至少五年的軟體工程專案經驗，其中至少三年擔任 Scrum Master、專案經理或敏捷領導角色，並有成功指導敏捷團隊的記錄。
• 精通敏捷和 Scrum 方法論，專注於最大化價值輸出（例如最小可行產品）。
• 優秀的領導能力、溝通能力和人際交往能力，能夠激勵和鼓舞文化多元的團隊。

加分條件

• 專業的軟體工程經驗。
• 有從零開始建立新流程和專案團隊的經驗。

語言

英語和日語的商業級流利度。

福利

 ‐ 健康保險

 ‐ 交通津貼（每月最多 30,000 日圓）

 ‐ 家庭津貼（每月每位受扶養子女 10,000 日圓，直至 18 歲）

 ‐ 內部酒吧，免費飲料

假期

 ‐ 每週兩天休假（星期六和星期日）

 ‐ 日本國定假日

 ‐ 帶薪假期：10 天（第一年）*帶薪假期數量每年增加 (+1 天)，最多可達每年 20 天。

選擇流程

通常我們能夠在申請者提交申請到發出聘書的過程中快速進行，因此這取決於候選人的時間。以下是步驟：

1) 與團隊領導進行 30 分鐘的通話。

2) 通過我們的技能測試平台 Track Test 進行考試。

3) 團隊面試1（通常兩輪，持續兩小時，與您將合作的人員進行）

4) 團隊面試2（通常兩輪，持續兩小時，與您將合作的人員進行）

5) 發出聘書！

*步驟 1 和 2 的順序可能會變動。