• 建立遠程銷售流程；
• 控制和改善員工效率，激勵員工；
• 撰寫部門績效報告；
• 參與銷售流程的開發和自動化；
• 建立知識庫並組織軟技能和硬技能的培訓；
• 支持新員工。
• 管理和激勵銷售代表團隊；
• 輔導團隊成員。

• 商業、商業管理或相關領域的學士學位。
• 具備相當的銷售領導經驗。
• 至少兩至三年的銷售經驗。

要求：

• 具備銷售經驗；
• 具備管理十人或以上遠端團隊的經驗；
• 數據分析技能；
• 談判和激勵技能；
• B1 英語水平。