• 擁有商業、金融、經濟或相關領域的學士學位，並在銷售/策略/諮詢領域擁有10年以上的管理/領導經驗。MBA優先
• 能夠有效地建立關係，與金融科技部門負責人互動、建議和溝通，展現實時洞察力、靈活性和明智的判斷能力
• 具備強大的分析和以洞察為驅動的問題解決技巧，能夠追求諮詢型客戶互動以推動商業增長。具備獨立性、主動性、商業頭腦，以及出色的口頭、故事講述書面溝通和談判技巧
• 商業成熟度，以及強大的領導和傾聽技巧，能夠分析來自客戶、合作夥伴、TransUnion同事、市場和環境趨勢的反饋，以明確表達增長的需求和機會
• 項目管理，能夠擁有業務管道的開發，並有效協調內部資源和團隊以最大化業務轉換
• 對Microsoft Excel、Word、PowerPoint等軟件應用有扎實的工作知識，並具備卓越的演示技能
• 出色的溝通和演示能力，包括精通英語和西班牙語
  
  

• 負責領導金融科技垂直部門
• 理解客戶的關鍵業務問題並將這種理解轉化為以洞察為重點的參與
• 領導一支跨金融科技的銷售助理團隊，推動戰略方向、教練和執行目標
• 卓越的領導能力、問題解決/決策和溝通技巧，包括對英語和西班牙語的完美掌握。
• 負責實現其/她的投資組合的年度目標
• 理解市場格局和需求，並確定所需的解決方案能力
• 制定參與計劃，追求與投資組合內高管的戰略參與，專注於他們的消費者參與、策略和目標
• 在投資組合內建立夥伴關係，採取建議性的方法，將TransUnion定位為可信賴的合作夥伴以幫助客戶實現他們的目標
• 領導業務管道的開發，協調內部資源以最大化業務轉換率
• 就戰略銷售倡議提供建議和支持
• 參加相關行業活動
• 建立責任和目標並設立成功的衡量標準。為同事建立發展計劃，以協助其職業規劃。
• 建立並維護跨投資組合的高層關係，包括理解他們的採購標準。
• 與主題專家合作，識別、銷售、成交及管理潛在客戶。
• 指導其他同事銷售技巧、工具和最佳實踐。
  
  

• 制定並實施銷售策略，以便為關鍵客戶設定短期與長期增長目標的期望。
• 以驅動超額增長機會為重點，結構化銷售團隊。
• 設定明確且具有挑戰性的目標，支持組織實現其財務承諾和內部預測過程。
• 實施關鍵銷售績效指標，以有效管理銷售團隊；堅韌不拔且負責任地推動管道的發展並實現目標
  
  

• 創造一種目的/意義，驅動參與的同事
• 成為一位“可見的領導者”，自帶威望；能夠輕鬆面對高層觀眾
• 自然地與關鍵利益相關者建立一對一的強大且有意義的關係。
• 展現出強大的情感和包容性智慧，並能夠明確和有說服力地溝通。
  
  

• 吸引、保留和發展關鍵人才，以便通過對動態市場中銷售能力的誠實評估來實現我們的長期目標。
• 自我覺察的領導者，將組織的表現推動到持續改善的態度。
  
  

請參考工作描述。