BDO正在尋找一位Dayforce人才顧問加入我們的團隊，幫助我們使用Dayforce HCM平台實施創新的工作力管理解決方案。在這個角色中，您將在提供全面的Dayforce人才實施方面走在前沿——支持從需求收集到上線後支持的每一個階段。

您將與客戶緊密合作，以了解他們的需求，配置Dayforce人才模塊，並確保成功的部署。您還將與跨功能團隊協作，指導初級顧問，並擔任Dayforce人才的主題專家。

主要職責

• 領導和支持Dayforce人才模塊的端到端實施。
• 與客戶合作收集業務需求，並將其轉化為有效的配置和流程改進。
• 配置和自定義Dayforce人才模塊，以符合客戶目標和合規標準。
• 主持客戶研討會、培訓會和用戶接受測試（UAT）。
• 識別風險，提出緩解策略，並與項目經理協作確保順利交付。
• 為內部團隊成員提供專業指導，並作為客戶的可信顧問。
• 支持實施後活動，包括故障排除、問題解決和增強識別。
• 保持對HCM趨勢、Dayforce更新和合規要求的跟進。

ShoreXtra福利： 

• 高參與度的團隊 
• 無限的成長潛力 
• 富有挑戰性的角色 
• 有趣且以家庭為導向的工作環境 
• 銀級推薦獎金 

工作設置： 

• 在家工作
• 週一至週五（白班）

• 至少2年的經驗，專注於Dayforce實施，尤其是在人才模組（例如：招聘、績效、接班規劃）方面。
• 在業務流程映射和工作流程優化方面有強大的背景。
• 展現出分析需求和設計客戶特定解決方案的能力。
• 熟悉法規遵從及人力資源和人才管理領域的行業最佳實踐。
• 優秀的溝通技巧，能自信地呈現解決方案並主導研討會。
• 具有建立和維持穩固客戶及團隊關係的證明能力。
• 被認可為Dayforce人才方面的主題專家。
• 人力資源、商業、信息系統或相關領域的學士學位（或具有同等經驗）。