• 策略與創新：開發和實施最前沿的招聘策略，以吸引頂尖人才。
• 主導招聘流程：管理完整的招聘流程，從尋找和篩選到面試和入職候選人。
• 協作與創造：與部門負責人密切合作，了解他們的招聘需求並撰寫引人注目的職位描述。
• 利用多樣渠道：利用各種招聘渠道，包括招聘網站、社交媒體和人脈活動，尋找最佳候選人。
• 優化系統：維護和更新申請者追蹤系統（ATS），以確保無縫的招聘流程。
• 分析和報告：定期進行招聘指標分析並向高層管理提供深入報告。
• 確保合規：隨時了解就業法律和規範，以確保合規。
• 建立關係：與外部招聘代理機構和夥伴建立緊密的關係。
• 推廣我們的品牌：倡導我們的雇主品牌，以吸引高品質的候選人。
  
  

• 教育背景：人力資源、工商管理或相關領域的學士學位。
• 經驗：5-7年的招聘經驗，並具有作為招聘經理或類似職位的成功記錄。
• 專業知識：對招聘過程和最佳實踐有深入了解。
• 溝通技巧：優秀的溝通和人際交往能力。
• 多任務處理能力：能夠管理多項優先事項並在壓力下工作。
• 技術能力：熟練使用ATS和其他招聘軟件。
• 分析能力：良好的分析和解決問題的能力。
• 團隊合作者：能夠獨立工作，也能作為團隊的一部分進行工作。

請參閱職位描述。