• 準備月度和年度假期準備結算、報告和預測。
• 計算每月的公司間薪資成本分配，生成和調節公司間人力資源成本重計發票。
• 設計、構建和維護自動化和動態的薪酬和福利報告，無論是在集團還是市場層面，通過Chartop確保準確的員工數據包括人數、薪水和工資、選項授予、福利等。
• 構建和維護實時的頭數規劃報告，以對齊財務目標和節省成本的舉措。
• 參與戰略項目，如WGEA報告、性別薪資差異分析、ESG報告和其他需要數據分析和見解的舉措。
• 分析頭數成本與預算之間的實際差異，識別趨勢，並進行情景分析以預測潛在的業務影響。
• 完成月末薪資應計和資產負債表調整。
• 檢查所有薪資相關帳戶在定期的損益和資產負債表報告中，提供評論和見解。
• 有效地與分析團隊、人事團隊和其他利益相關者合作，以了解他們對人數和薪酬數據的需求，提供數據驅動的解決方案。
• 從各種來源收集、整合和清理薪資和員工數據，確保準確性、一致性和完整性。實施數據質量檢查和驗證過程。
• 支持薪資處理團隊，並在需要時與外部薪資供應商協調，以確保符合獎項、協議、公司政策和相關立法的準確薪資處理，並滿足所有提交截止日期。
• 協助財務團隊完成月末任務和帳戶調整。
• 支持年終薪資審計。
  
  
  

• 會計、金融、商業分析或相關領域的學士學位。
• 對Excel、Google表格或其他數據可視化工具在數據分析和解釋方面具有卓越的熟練程度。
• 對財務報表（包括損益表、現金流和資產負債表）有深入了解。
• 主動、自我激勵，具有強大的問題解決能力。
• 出色的時間管理、優先排序和多任務處理能力。
• 有效的溝通者，致力於提供優秀的客戶服務。
• 在團隊合作的環境中，證明能夠按時完成截止日期。
  
  
  

• 5年以上財務和商業分析師、薪酬分析師或類似角色的經驗。
• 在頭數和報酬相關的分析方面有經驗。
• 與總賬/財務報表和調整有關的強大會計技能。
  
  
  

• 具有NetSuite或其他ERP系統的使用經驗。
• 在澳大利亞、亞太地區或歐洲中東地區具有薪資會計或薪資分析經驗。
• 管理頭數規劃工具（例如Chartop）的經驗。
• 對多公司薪資結構有一定了解。
  
  
  

• 我們的團隊非常熱情——我們的才華標準高，工作道德兢兢業業。在這裡，您將每天挑戰自己，與關心我們患者的人一同工作。您將獲得自主權來應對有趣的問題，並且從支持團隊獲得定期反饋。
• 我們會在您最需要的時候支持您——從第一天起，您將可以依靠多種假期選擇來支持您，包括：病假、產假/父親假、同情假和年假。個人健康日假以及鼓勵您關心自己健康的預算。與全國主要醫院、診所和診斷中心認證的可靠健康保險供應商，並且涵蓋最多兩名受養人。標準的雇主分享法定福利（SSS、PhilHealth和HDMF），以及第十三個月工資。此外，還有交通津貼來支持您在前往我們馬卡蒂辦公室時的費用。
• 我們將投資於您的職業生涯——您將獲得年度專業發展預算和額外的假期積分，導師和朋友以確保您獲得升級所需的支持。隨著您的職業增長，您可以期待定期的績效和工資評估。
• 我們的速度非常快——您將與在開放環境中自由共享工作成果的同事們共事，這幫助我們快速學習和迭代，從而比競爭對手更快地交付高質量的成果。您將在舒適區外花費大量時間，不斷學習和迭代，我們絕不會改變這種方式
  
  
  

請參考工作描述。