工作內容：

• 識別跨團隊的學習差距，準備基於數據的TNA報告。
• 合作設計引人入勝的電子學習和課堂模塊。
• 標準化和加強培訓材料，以確保一致的交付。
• 促進各類程序，包括入職培訓、系統/產品/流程培訓和技能提升計劃。
• 通過各種平台傳遞學習——虛擬、課堂和在職。
• 評估培訓效果，分析反饋，並報告結果。
• 保持培訓檔案、材料和日曆的更新和組織。

資格：

• 至少 1年的經驗 在 學習與發展或培訓 的交付
• 對應屆畢業生、教師、職業轉型者開放
• 強大的促進和溝通能力
• 熟悉數字學習工具和平台
• 可以立即開始

我們提供的：

• 一個支持性和成長導向的環境
• 引導影響數千人的學習策略的機會
• 與國內頂尖醫療品牌合作的機會

請參閱職位描述。