安吉利斯市，菲律賓

全職

MCI是一家領先的商業流程外包（BPO）公司，專注於提供量身訂製的解決方案，以滿足客戶的多樣需求。憑藉對卓越的承諾和創新的專注，我們已經建立了自己作為行業可信賴合作夥伴的地位。

我們正在尋找一位行銷文案撰寫專員，他將幫助提升我們在市場上的品牌，同時在一個輕鬆有趣的環境中工作。這位理想的候選人將負責編寫電子郵件群發、跟進郵件、銷售郵件及我們的銷售漏斗中的所有步驟。您將在我們的行銷過程中扮演重要角色，並將成為我們增長的關鍵貢獻者。

要考慮這個角色，您必須在我們公司的招聘頁面上完成完整申請，包括所有篩選問題和簡短的入職前測試。

主要職責

• 通過多種媒介渠道如印刷媒體、互聯網、社交媒體和廣告來管理我們的品牌
• 為所有電子郵件和漏斗步驟編寫文案，利用您的銷售和心理學知識來提高銷售轉換率、點擊率和打開率
• 分析電子郵件和漏斗統計，積極努力改善漏斗/電子郵件週期中各點的轉換率的文案
• 在所有電子郵件和漏斗中進行A/B測試
• 參加和參與高層討論和決策
• Adobe Suites知識
• Hubspot和/或Salesforce CRM知識
• 開發和管理行銷活動
• 與其他主管和領導者合作，以利用機會
• 協助實施和維護預算、時間表、行銷計劃、策略和資源
  
  
  

想知道您是否適合此職位？

所有積極進取且有上進心的應徵者均鼓勵申請。這個職位的理想候選人是高度積極和敬業的，並應具備以下素質

• 學士學位或同等教育及工作經驗的組合
• 4年行銷文案撰寫經驗
• 專案管理和團隊管理經驗
• 文案編寫技巧
• 計畫、預算及報告經驗
• 內容創作
• 卓越的研究和分析技能
• SEO策略
• 優秀的口頭/書面及人際交往技巧
• 數位行銷
• 成功執行針對性的行銷計劃的證明能力，包括目標直接郵件和電子郵件、現場活動和社交媒體
  
  
  

所有MCI地點

• 必須被授權在工作地所在國從事工作。
  
  
  

根據該計劃和職位的地點

• 必須願意提交二級背景和/或指紋安全調查。工作錄取將以背景/安全調查結果為條件。
• 必須願意接受毒品檢測。工作錄取將以毒品檢測結果為條件。
  
  
  

想要一個重視您貢獻的雇主嗎？

在MCI，我們相信您的辛勤工作應該受到認可和獎勵。我們的薪酬和福利方案旨在保持競爭力並與您共同成長。起始薪資根據經驗而定，我們提供各種福利和獎勵以支持和回報我們的團隊成員。

您可以期待的MCI

我們理解平衡和支持的重要性，因此提供的各種福利和獎勵超越了薪水。我們的團隊成員享有

• 帶薪假期獲得帶薪休假和假期，以便及時休息。
• 激勵與獎勵參加每日、每週和每月的比賽，包括現金獎勵和從電子產品到夢想假期的獎品——有時甚至是汽車！
• 健康福利全職員工在工作90天後有資格享受全面的醫療、牙科和視力保險，所有員工在30天後可訪問MEC醫療計劃。福利選擇因地點而異。
• 退休儲蓄在可用的情況下保障您的未來。
• 傷殘保險提供短期和長期的傷殘保險來保護您度過突發挑戰。
• 人壽保險可獲得人壽保險選擇，以保護您的親人。
• 職業成長專注於內部晉升，員工享有重要的晉升機會。
• 帶薪培訓在賺取工資的同時學習新技能。
• 輕鬆有趣的工作環境享受促進協作和參與的團隊文化。
• 休閒服裝規範在工作時保持舒適。
  
  
  

適合您生活的薪酬和福利

MCI以為我們在子公司和地點的多樣化團隊量身定制我們的提供而自豪。儘管具體的福利和獎勵可能因地區而異，但我們的核心承諾保持不變，即回報努力，提供成長機會，並創造每位員工都感到被重視的環境。

如果您準備加入一個認可您貢獻並支持您成長的公司，MCI就是您的最佳選擇。馬上申請吧！

這份工作在專業的辦公室環境中運作。在執行此工作的職責時，員工將主要保持久坐，並要求在使用電腦和電話耳機時長時間坐/站。員工經常需要操作計算機及其他辦公設備，包括電話、影印機和打印機。員工有時可能需要在辦公室內移動以完成任務；向任何方向伸手；抬起或放下物體，將物體從一處移動到另一處，握住物品，並移動或施加力量達到四十（40）磅。

根據《美國殘疾人法》（ADA），MCI及其子公司的政策是在合資格的應聘者或殘疾員工要求時提供合理住宿，除非此類住宿會造成過度困難。關於合理住宿請求的政策適用於就業的各個方面。如需合理住宿，請聯繫人力資源部門。

在MCI及其子公司，我們接受差異並認為多樣性對我們的員工、公司、客戶和社區都是一種福利。MCI的所有就業方面都僅基於個人的優點和資格。MCI保持無歧視的工作環境，對員工予以尊嚴和尊重。所有員工共同承擔履行MCI對多樣化和公平工作環境承諾的責任。

MCI不根據年齡、祖先、顏色、家庭或醫療休假、性別認同或表達、遺傳信息、婚姻狀況、醫療狀況、國籍、身心殘疾、政治聯繫、受保護的退伍軍人身份、種族、宗教、性別（包括懷孕）、性取向或任何其他適用法律、法規和條例所保護的特徵，對任何員工或應聘者進行歧視。MCI將根據當地和聯邦的要求以合適方式考慮有犯罪歷史的合格申請者。

MCI將不容忍基於任何這些特徵的歧視或騷擾。我們在所有就業方面，包括招聘、雇用、培訓、薪酬、晉升、福利、社交和娛樂計劃以及紀律，遵循這些原則。此外，MCI的政策是在法律、法規和條例要求的範圍內，對有受保護殘疾的合格員工提供合理的住宿。

MCI幫助客戶以不同的方式面對CX和DX挑戰，創造行業領先的解決方案，提供卓越的體驗並推動最佳表現。MCI協助公司滿足商業流程外包、員工增強、聯絡中心客戶服務和IT服務的需求，提供一般和專門的托管、軟體、員工和服務。

在2019年，Marlowe Companies Inc.（MCI）被《Inc.雜誌》評為愛荷華州增長最快的公司，並被評為美國第452名增速最快的私人公司，首次進入至高無上的前500名。MCI的子公司此前15次進入了《Inc.雜誌》的增長最快公司名單。MCI在喬治亞州、佛羅里達州、德克薩斯州、新墨西哥州、加利福尼亞州、堪薩斯州、新斯科舍省、南非和菲律賓擁有十個商業流程外包服務交付設施。

透過數位化推動現代化，MCI確保客戶以更少的資源得到更多的成果。MCI是多元化技術支持商業服務公司的控股公司。MCI有機增長、收購並運營擁有協同產品和服務組合的公司，包括但不限於自動化聯絡中心解決方案（ACCS）、客戶聯繫管理、IT服務（IT排程70）、臨時及行政專業人才招聘（TAPS排程736）、商業流程管理（BPM）、商業流程外包（BPO）、索賠處理、收款、客戶體驗供應商（CXP）、客戶服務、數位體驗供應商（DXP）、應收管理（ARM）、應用軟體開發、管理服務和技術服務，面向中小企業、聯邦和企業夥伴。MCI目前雇用超過10,000名人才，並與150多家各具特色的北美客戶合作，涉及以下MCI品牌：MCI BPO、MCI BPOaaS、MarketForce、GravisApps、Gravis Marketing、MarchEast、Mass Markets、MCI聯邦服務（MFS）、OnBrand24、Sydney呼叫中心、Valor智能處理（VIP）、BYC Aqua、EastWest BPO、TeleTechnology和Vinculum。

上述職位描述的目的在於向潛在候選人提供該角色的概述。這不是該工作的所有職責、責任、技能和資格的全包括清單。您的監督或經理可能會要求您執行其他職責。您將在一定程度上根據您完成此工作描述中列出的任務的表現進行評估。

雇主有權隨時修訂此職位描述。此職位描述不構成雇用合同，您或雇主均可隨時基於任何理由終止雇用。