• 熟悉Workday平台
  
  
  
  

• 遵守相關法律、行業準則及公司政策和程序
• 確保符合全球人力資源變更控制和治理要求
• 了解並確保關於交付報告的安全性和數據隱私標準得以維持
• 與其他部門合作或與利益相關者合作，以確保學習和發展活動的成功
• 確保全球L&L團隊提供高水平的客戶服務
• 維持與第三方供應商的關係
• 協調與學院同事提供數據和分析
• 管理LMS的日常運營，並擔任技術問題或故障排除的聯絡人。根據需要向利益相關者通報問題。
• 與課程開發團隊和培訓委員會緊密合作，以確保在線培訓準確設置/配置
• 維護符合所有監管合規需求的學習管理系統(LMS)，並確保準確性和完整性
• 管理LMS功能，包括課程內容的監控、課程批准、確保流程在給定時間範圍內完成
• 管理領導學院系統（Cornerstone、POL、Qualtrics、Workday HRIS）
• 支持學院流程/項目的設計
• 在所有學院流程中創建並維護相關的通訊
• 與供應商緊密合作，以管理學院項目的后勤
• 準備、交付和管理定期及臨時報告
  
  
  
  

• 學士學位或等同於的教育和工作經驗組合
  
  
  
  

• 1年相關經驗
  
  
  
  

• 精通MS Office應用程序，包括Excel
• 優秀的人際交往能力
• 能夠在多重截止日期/優先級之中工作
• 細節導向
• 自我啟動者
  
  
  
  

• 熟悉LMS，例如Cornerstone、POL、Qualtrics、HRIS（Workday）或相關系統
• 在LMS和學院方面創建標準和臨時報告的工作經驗
• 了解人力資源案例管理工具及相關幫助台系統/工具
  
  
  
  

• 我們在QBE所做的一切都基於我們的DNA（它聯繫著七個文化要素）——因為我們知道，不僅僅是我們所做的事情重要，更重要的是我們的做法帶來的差異。我們期望所有員工樹立榜樣，激勵與我們文化要素相關的正確行為：
• 我們以客戶為中心
• 我們是技術專家
• 我們是包容的
• 我們節奏快速
• 我們勇敢
• 我們負責
• 我們是一個團隊
• 所有員工都必須遵守QBE的倫理和行為準則，並採用合理的風險管理實踐
  
  
  
  

• 為了能夠成功執行此職位的工作，個人必須能夠令人滿意地執行每一項基本工作職責。可以根據需要進行合理的調整，以使身心障礙者能夠執行基本工作職責。
  
  
  
  

• 此工作描述中列出的職責並不限制工作指派。這些職責不得被理解為該職位正常執行的任務或偶爾分配的工作內容的完整列表。我們的集團倫理和行為準則涉及我們在QBE對於公司、彼此及客戶、供應商、社區及政府的責任。它提供清晰的指導，以幫助我們做出明智的判斷。
  
  
  
  

請參閱職位描述。