工作目的：將六西格瑪方法論和分析技術融入組織運作，以達成商業目標。這包括與六西格瑪認證的專業人士合作，計劃、設計和完成關鍵項目。與此職能匹配的任職者需要具備認可的六西格瑪培訓。

工作組成部分：

責任和職責

• 推動組織內的六西格瑪品質文化
• 識別問題和挑戰，主導/促進改善項目，測量和驗證項目結果，並促進所有流程改善或變更的成功實施
• 採取數據驅動的統計方法解決問題，包括收集、分析和報告數據
• 定義適當的指標來通過結構化報告治理模型測量流程績效
• 向高級領導層呈現項目分析和結果，以獲得批准、資金和其他要求以解決問題。
• 管理創新想法計劃。
• 負責流程培訓的部署，包括培訓需求識別、培訓資料的準備和培訓的實施。
• 與美國質量運營團隊良好合作
• 為200-400名全職員工和/或5-10個中至高複雜性業務提供支持

能力：

教育和執照要求

• 在任何學科獲得學士學位
• 來自認可認證機構或以前組織的六西格瑪綠帶證書是優勢
• 項目管理證書/工商管理碩士學位是優勢

工作經驗要求

• 外部招聘：
• 在六西格瑪和持續改進項目中有中等工作經驗（3年以上），最低7-9年總工作經驗
• 完成和/或認證的三到五個項目
• 參與涉及新興技術的項目經驗（自動化、機器學習、人工智慧等）
• 解決重大項目或客戶問題的經驗
• 卓越的溝通和演示技能
• 變更管理的實證經驗

偏好培訓/資格：

• 精益六西格瑪
• 項目管理
• 設計思維
• 在之前的職位或組織中接觸過美國醫療賬戶

所需技能/屬性

• 使用各種工具和方法以對齊和優先考慮項目資源；能夠清楚表達在適當時機有效使用資源
• 使用多種方式向不同受眾框架信息以利於理解和接受
• 找到解決挑戰和工作單位及企業目標之間的多重聯繫
• 能夠自我產生問題的解決方案；能有效為團隊解決問題作出貢獻；能夠隨機應變
• 尋求利用自身的優勢和專業與他人合作
• 建立對關鍵事實/數據的深刻理解。能夠在提問時回答問題；能夠在受到挑戰時作出反應
• 輕鬆與重要利益相關者建立關係
• 懂得如何有效率地駕馭組織；能找到資源完成任務
• 願意測試新想法；識別學習；再試一次
• 識別改進流程、產品或服務的機會；建議解決問題的方案，或提供選擇。

請參考工作描述。