1. 團隊管理

• 領導並指導 Anaplan 模型建設團隊。
• 促進合作和高效的團隊環境。
• 提高團隊參與度。
• 提供意見以識別部門的優勢和劣勢。
• 定期進行檢查，實施導師計劃，促進積極的工作環境。

2. 模型開發監督

• 監督 Anaplan 模型的設計、實施和維護支持。
• 確保模型按照規範構建並滿足業務需求。
• 支持項目經理按時完成項目的目標。
• 提供決策洞察。對項目中遇到的問題和挑戰提供正確的行動方案建議。
• 支持概念驗證的創建。
• 運用敏捷方法，定期進行模型審查，有效確定任務優先級。
• 與項目經理在項目中合作。
• 確保良好的溝通以促進項目按時完成。

3. 技能發展

• 促進團隊內持續學習和專業成長。
• 提升團隊的技能和行業知識。
• 組織工作坊，提供在線課程的訪問，鼓勵參加 Anaplan 社區活動。

4. 利益相關者參與

• 促進利益相關者與開發團隊之間的有效溝通。
• 確保模型開發與業務目標的一致性。
• 定期安排狀態會議，利用儀表板保持透明，定期徵求和納入反饋。

5. 創新與最佳實踐

• 推動模型建設過程和技術以及新技術的創新。
• 鼓勵採用 Anaplan 的最佳實踐和新功能。
• 培養實驗文化，舉辦頭腦風暴會議，分享成功故事和所學教訓。

• 計算機科學、信息系統、會計、商業管理或相關領域的學士學位。
• 超過5年的軟件開發經驗。
• 具有分析問題的解決能力，對挑戰持解決導向的態度及根本原因分析能力。
• 解決方案架構師認證。
• 良好的溝通能力。
• 具備協作團隊的心態。

優先考慮：

• Anaplan認證。
• 具備財務/會計系統的背景，如財務規劃、管理報告、財務合併和人力規劃。