當你的朋友詢問你在做什麼時，你能告訴他們什麼？

人力資源實習生將為人力資源部門提供重要的支持，協助招聘、員工參與活動以及雇主品牌倡議。這是一個極佳的機會，讓積極主動和充滿熱情的個人獲得在HR各個方面的實際經驗，並為一個充滿活力的團隊做出貢獻。

職責：

招聘支援：

• 通過在線平台（例如LinkedIn、招聘網站）幫助尋找候選人。
• 根據職位要求篩選簡歷和申請。
• 安排面試並與候選人和招聘經理協調。
• 協助進行背景檢查和參考檢查。
• 保持申請者跟踪系統（ATS）中的準確記錄。

員工參與和活動：

• 協助規劃和協調公司活動和活動。
• 管理活動後勤，包括場地佈置、餐飲和材料。
• 創建活動促銷材料和通訊。
• 管理活動報名和RSVP。
• 提供活動期間的現場支持。

雇主品牌：

• 協助創建和管理社交媒體內容（例如LinkedIn、Instagram）。
• 協助更新公司職業頁面和招聘信息。
• 研究雇主品牌最佳實踐。
• 協助創建員工推薦和故事。
• 協助員工倡導計劃。

人力資源管理：

• 協助Darwinbox系統。
• 協助員工手冊。
• 協助人力資源工單系統。
• 根據需要協助其他行政任務。

關於數據分析風險投資公司（DAVI）

數據分析風險投資公司（DAVI）是Gokongwei集團的忠誠度和數據分析公司。除了管理Go Rewards，這是Gokongwei集團的忠誠計劃，其中包括宿務太平洋和Robinsons Retail Holdings，DAVI還在通過數據科學推動消費者洞察方面發揮著關鍵作用。這種結合使DAVI能夠創建一個能提供獎勵體驗的忠誠計劃，並利用數據促進業務增長。

在DAVI，數據是識別客戶模式和洞察的關鍵。這不僅僅是面對不斷變化的市場格局進行數字運算，該公司旨在實現有意義的參與和可持續增長，促進企業的發現和行動。

DAVI幫助企業更深入地了解其品牌和類別表現。公司的洞察幫助企業確定增長驅動因素和機會，改善決策並校準商業目標和行動。

DAVI提倡卓越和團隊合作的文化。每個人都應該做到最佳並作為同事的導師。我們相信建立一個值得信賴的環境，鼓勵公開對話和建設性衝突，在這種環境中，個人謙虛且渴望互相學習。我們期待自己和他人都能追求卓越，並共同讓卓越成為一種傳染。

DAVI為其員工提供成為未來浪潮的一部分的機會，因為數據行業將迅速發展。他們有權掌握自己的職業軌跡，並可以訪問幫助他們不斷提升技能的計劃。因此，公司尋求熱衷於揭示數據背後價值和機會的人才。

請參閱職位描述。