當朋友問你在做什麼時，你會怎麼告訴他們？

人力資源實習生將為人力資源部門提供基本支持，協助招聘、員工參與活動和雇主品牌倡議。這是一個絕佳的機會，讓一個積極主動和熱情的人在 HR 的各個方面獲得實踐經驗，並為一個充滿活力的團隊做出貢獻。

職責：

招聘支持：

• 通過在線平台（例如 LinkedIn、招聘網站）協助尋找候選人。
• 根據職位要求篩選簡歷和申請。
• 安排面試，並與候選人和招聘經理協調。
• 協助進行背景調查和推薦檢查。
• 在申請者跟蹤系統 (ATS) 中保持準確的記錄。

員工參與與活動：

• 協助策劃和協調公司的活動和活動。
• 管理活動的後勤，包括場地佈置、餐飲和材料。
• 創建活動宣傳材料和溝通。
• 管理活動註冊和 RSVP。
• 在活動期間提供現場支持。

雇主品牌：

• 協助創建和管理社交媒體內容（例如 LinkedIn、Instagram）。
• 協助更新公司職業頁面和職位發布。
• 研究雇主品牌最佳實踐。
• 協助創建員工推薦和故事。
• 協助員工倡導計劃。

人力資源管理：

• 協助使用 Darwinbox 系統。
• 協助員工手冊。
• 協助人力資源工單系統。
• 根據需要協助其他行政任務。

關於數據分析風險投資公司 (DAVI)

數據分析風險投資公司 (DAVI) 是 Gokongwei 集團的忠誠度和數據分析公司。除了管理 Gokongwei 集團的忠誠度計劃 Go Rewards（包括宿霧太平洋航空和羅賓遜零售控股），DAVI 還在通過數據科學推動消費者洞察方面發揮重要作用。這種組合使 DAVI 能夠創建一個忠誠度計劃，提供有回報的體驗並利用數據推動業務增長。

在 DAVI，數據是識別客戶模式和洞察的關鍵。除了在不斷變化的市場環境中處理數字外，公司還旨在實現有意義的參與和可持續增長，從而加速企業的發現和行動。

DAVI幫助企業更深入地了解其品牌和類別表現。公司的見解幫助企業確定增長驅動因素和機會，改善決策並校準業務目標和行動。

DAVI倡導卓越和團隊合作的文化。每個人都應在自己所做的事情中做到最好，並為同事提供指導。我們相信建立一個值得信賴的環境，鼓勵開放對話和建設性衝突，在這個環境中，個人要謙遜並渴望互相學習。我們對自己和他人的期望是卓越，團結起來，我們讓卓越具有傳染性。

DAVI為員工提供了機會，讓他們成為未來浪潮的一部分，因為數據行業正在迅速發展。他們有權決定自己的職業軌跡，並可以訪問幫助他們不斷提升技能的項目。因此，公司希望招聘對揭示數據背後的價值和機會充滿熱情的人。

請參閱職位描述。