我們正在尋找一位精益專業人才的人力資源專員，負責管理和優化人力資源運營，並確保遵守菲律賓和美國的勞動法規。此職位專注於提高工資管理、政策制定和整體人力資源功能的效率，確保準確性和專業性。

您將與業務領導者和員工密切合作，利用人力資源系統、工具和工資平台提供無縫的勞動力解決方案。這是一個為不斷增長的組織做出貢獻的機會，同時支持推動業務增長和運營卓越的策略。

職責：

• 集中工資管理 – 簡化各團隊和地點的工資流程，以確保準確性、及時性和效率。
• 處理菲律賓和美國員工/承包商的工資 – 準備工資、管理福利，並確保遵守當地及美國的法規。
• 美國勞動和工資合規性 – 應用基於美國的勞動法、稅務規則和合同要求，以保持完全合規。
• 起草和管理聘用信及合同 – 準備、審核並發送聘用信、就業協議和承包商合同。
• 開發和提升人力資源功能 – 建立、改善和實施人力資源流程、系統和工作流程，以支持業務擴展。
• 創建和更新公司政策 – 起草、更新和執行員工手冊、合規指導方針和與公司文化及客戶期望相一致的人力資源相關政策。

• 最低 1 年 相關人力資源經驗
• 熟練使用 人力資源系統和工具 
• 對 Zoom、Slack 和 QuickBooks 或 Xero 有深入的工作知識。
• 熟悉 美國及菲律賓的薪資系統 及相關法規遵循。
• 優秀的書面和口頭溝通技巧，對細節有很強的注意力。

加分條件：

• 人力資源、商業管理或相關領域的學士學位。