關於此角色：

作為一名人事官，您將在支持我們的人力資源策略、培養積極和包容的文化、確保員工的平滑和愉快的體驗中扮演關鍵角色。您將與經理和員工密切合作，以支持關鍵的人力資源職能、政策和倡議。

主要職責

• 協助協調團隊建設活動、事件和內部溝通。
• 與經理合作解決員工關係問題並支持員工福祉。
• 維護人力資源系統，確保員工數據的準確性和機密性。
• 幫助實施多樣性、公平和包容（DEI）倡議，並確保與公司價值觀的一致性。
• 支持學習和發展計畫、參與調查和反饋循環。
• 參加人力資源項目並幫助隨著我們的規模擴大而改進我們的人事做法。

資格：

• 至少4-5年的人力資源、員工運營或類似角色的經驗。
• 具有強大的人際關係和溝通能力，富有同理心和謹慎。
• 注重細節、組織性強，並在解決問題方面具備主動性。
• 了解人力資源實踐、勞動法規和合規要求。
• 對人員、文化和持續改進充滿熱情。

請參考職位描述。