人力資源與發展

您的職責：

• 制定並執行員工參與及留任計劃。
• 設計職業發展計劃並促進培訓倡議。
• 進行績效評估並建議改進策略。
• 與團隊負責人合作，識別並解決人才缺口。
• 在需要時協助招聘流程，確保無縫的招聘體驗。

職位類型：全職

薪資：每月從Php30,000.00起

福利：

• 額外假期
• 公司活動
• 晉升機會

工作安排：

• 8小時輪班

要求

我們理想的候選人應具備：

• 至少2年專注於員工參與和人才發展的人力資源工作經驗。
• 在設計和實施培訓計劃方面的專業技能。
• 對績效評估方法有深入了解。
• 出色的人際交往和溝通能力。